临近岁末，党员干部要面临一项重要工作，撰写年终总结，这项工作既要回顾工作开展情况、提炼工作亮点，又要指出存在问题，谋划下步工作，如何让年终总结“出彩”，部分干部绞尽脑汁寻“诀窍”、探“捷径”，殊不知，“真实”就是撰写年终总结最好的“秘诀”，只有“真实”，才能让基本情况干货满满，让存在问题浮出水面，让下步工作有章可循，让年终总结不是“终结”，而是“序章”。
以真实鲜活的笔触，让基本情况干货满满。《文选序》中云：“作文以立意为宗，不以能文为本。”指文章写作应以确立意旨为宗旨，不以擅长文辞为根本。年终总结虽为公文，然则却又异曲同工之处，无他秘诀，只需要真实、原本地阐述事实。年终总结之内容忌模仿，其“骨架”亦不可照抄照搬网络上的“模板”，模板是固定的，实际工作却是真实鲜活的，各地区工作思路不相同，一味的拿来，写出的年终总结不是“高度雷同”就是“四不像”，没有真正突出本地区、本部门年度工作特色和亮点，与年终总结写作的出发点背道而驰。年终总结理应立意清晰，直指要领，厘清工作开展脉络，删繁就简、去芜存菁，要原原本本地概括工作开展情况，既不邀功，亦不必自谦，以真实鲜活的笔触，拿出“书痴者文必工，艺痴者技必良”的专注精神，在一张张“答卷”中总结经验，让每一次落笔都“干货满满”，也让硕果累累的“成绩单”成为具有生命力的文字材料。
从辛辣独到的角度，让存在问题浮出水面。习近平总书记指出，“工作中的经验是财富，工作中的教训也是财富，关键在于是否善于总结。”党员干部理应本着对党和人民事业高度负责的态度，正确对待“存在问题”，切实做到揭丑查不足，勇于实事求是地让存在问题浮出水面，从而攻坚克难，补足短板弱项，不断提升工作质量。部分干部对存在问题遮遮掩掩闭口不提，为使总结文章结构完整，在撰写工作中存在问题时，罗列一些“不痛不痒”的客观存在的问题，或是提出一些无关紧要的“共性问题”，少了一些“辛辣”味，这样只会让短板、弱项越来越多，严重制约干部的成长进步，最终贻误工作。党员干部要拿出“刀刃向内”的勇气和“刮骨疗毒”的魄力，对标对表本年度工作考核目标任务，应勇于自我揭短，善于“挑刺”，要把工作中的“痛点”“难点”“堵点”找出来，客观、全面剖析潜在的原因，追根溯源、找准症结、对症下药，让年终总结真正起到“年终体检”的效果。
凭深刻理性的见地，让下步工作有章可循。凡事预则立，不预则废。年终总结不是“终结”，是“开始”和“序言”，是开启新一年的“奋斗模式”，只有底数清、情况明、举措实，才能出实绩、见实效。深思方益远，谋定而后动。谋划下步工作，就要根据主责主业明确“主攻方向”、目标任务和具体举措，要坚持高标准、严要求精准谋划、精准施策，推动各项工作高质量落实，努力按照工作发展态势，提出新目标、新思路、新方法，既要统筹兼顾，又要突出重点、抓住关键，做到纲举目张，谋划好下步工作计划，充分发挥“提纲挈领”的重要作用。要对本年度工作开展情况进行深入的研究、总结、归纳和提炼，对规律性工作要进行重点总结，对那些关键的、具有创造性的做法要提炼亮点，力求从政策上、理论上做进一步的阐释，让今后工作有理可依、有章可循。
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