年终总结的“要”和“不要”

　　滴答滴答……随着时间的流逝，2022年已经进入倒计时，年终总结是广大党员干部的“收官之战”。写好年终总结必须紧密结合工作实际，要理顺逻辑、言之有物，要摆出成绩、说明问题，在回顾中梳理工作中的点点滴滴，沉下心来思考，在总结中更好地向明年出发。党员干部写好年终总结，要把握“要”和“不要”，要把“硬干货”亮出来，把“特色菜”亮出来，把“新问题”亮出来，以“主动亮”的姿态把年终总结写出彩。

　　写好年终总结要把“硬干货”亮出来，不要“掺杂水分”。撰写年终总结材料，要在日常工作中“擦亮眼”“勤观察”，把工作上阶段性的经验、成效总结好，在日常有意识地多留心、多搜集，在撰写时才能有“满满干货”。年终总结不需要华丽的字句，满是“水分”的年终总结失去了其应有之义，只有在平时把素材储备好，才能在年终总结中见事见绩，在年终总结中有深刻的认知和到位的见解。同时，要在日常主动融入、充分参与，旁观者因为融入不够，对某项工作必然看不全面、知不深切，只有加强工作上的衔接和沟通，对情况有深度的掌握，在总结时才能有思路的“源头活水”不断涌现，在概括时才能精准到位，让年终总结中“干活满满”。

　　写好年终总结要把“特色菜”亮出来，不要“一成不变”。年终总结必须烹饪好“特色菜”，让其“色香味”俱全，把工作中的特色亮出来，将工作中的成效显出来，纵向上和过去的年终总结相比不要“一成不变”，横向上和其它的年终终结相比不要“千篇一律”，让总结不空泛、不重样，让扎实的工作业绩在年终总结中体现。这就要求党员干部在平时的工作中要善于创新，善于由点及面促进“面上开花”，用创新性的举措解决复杂问题，用新的思路、新的方法去应对新的形势，把重难点问题解决好。在年终总结中，党员干部要把这些好的办法总结好，把好的经验提炼好，在回顾中进行细致梳理，对全年的工作进行一次复盘，从工作的目标、计划、流程中提取特色做法，让这道“特色菜”真材实料、香气扑鼻。

　　写好年终总结要把“新问题”亮出来，不要“涂脂抹粉”。“成绩不讲跑不了，问题不讲不得了。”年终总结把成绩总结出来不难，把问题总结出来往往不容易，出于“遮掩心理”，个别党员干部在年终总结里会回避问题，或者说些无足轻重的小问题，对问题的总结敷衍了事，没有进行深入的思考和分析，也没有对照和反思，这样的问题总结自然“寡淡无味”。在年终总结中，要“敞开门”谈问题，大大方方说问题，对问题不要遮掩，而要有“求真求实”的态度。在总结问题时，既要把心中对工作的困惑说出来，还要充分挖掘一些抽象隐性的新问题，以鞭辟入里的分析将问题讲全说透，确保问题不遗漏，做到问题不回避、重点不偏离，让年终总结言之有物、有血有肉。