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共产党员网 先锋文汇学习贯彻党的二十大精神主题征文

激荡人才发展“活跃因子”

四川省南充市高坪区委组织部 何国勇

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  党的二十大报告指出,坚持为党育人、为国育才,全面提高人才自主培养质量,着力造就拔尖创新人才,聚天下英才而用之。千秋基业,人才为本。人才资源是推动创新、推动发展的核心要素、活跃因子。实现新时代新征程党的使命任务,必须树立强烈的人才意识,下好人才“先手棋”,抢占人才“制高点”,最大决心引进人才,最大限度用好人才,最大力气激励人才,努力开创“人才支撑发展,发展造就人才”的崭新局面。

  解除思想上的“枷锁”,海纳百川“聚”贤才,营造“群贤毕至”的好氛围。人材者,求之则愈出,置之则愈匮。当今日趋激烈的竞争环境,归根到底是人才的竞争,不少城市为招揽人才频放“大招”,一系列“揽才新政”纷纷来台,只求增添吸引人才的“筹码”。面对新形势新任务新挑战,要跳出一时一事的局限,保持“风物长宜放眼量”的眼界,实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策,积极探索岗编适度分离、人才分类评价等制度,通过“人才飞地”“校地合作”“双招双引”等举措拓宽人才选拔范围,坚持“不求所有、但求所用”的引才理念,柔性汇聚各类专家学者、技术专干等人才力量,让四面八方的优秀人才纷至沓来。

  清除事业上的“羁绊”,不拘一格“用”良才,打造“群星闪耀”的新高地。良好的发展环境,是激发人才活力的关键因子。事实上,真正的人才,需要的是平台,看重的是事业。如果没有做到因才施用、量才而用,没有实现人尽其才、才尽其用,势必造成人才资源的巨大浪费。要紧紧扭住“用好人才”这个关键,深入推进人才发展体制机制改革,大刀阔斧地破除一切制约人才发展的制度藩篱和政策壁垒,以必要的资金投入、政策优惠、激励措施为突破口,为人才提供施展才华的平台,搭建实现价值的舞台,激发人才创新创造活力;要注重营造鼓励创新、宽容失败的工作环境,公开平等、竞争择优的制度环境,让人才开放手脚大胆干事创业,切实把人才优势转变为发展胜势。

  祛除环境上的“杂质”,真心实意“励”英才,构造“群英荟萃”的大格局。环境好,则人才聚,事业兴。人才能否脱颖而出,生存的土壤和环境至关重要。当前,有的地方之所以人才频频流失,关键在于缺少人文关怀和服务保障,让人才缺乏归属感和成就感,最终心生离意、另谋高就。要牢固树立“人才是最好投资”的理念,以爱才的诚意、惜才的真情,多了解人才所思所想、所急所需,千方百计解决好人才落户安居、子女入学、家属就业等“燃眉之急”和“后顾之忧”,有针对性地制定人才扶持计划、帮扶机制,提供就业推介、创业咨询、金融支持、项目审批等“保姆式”服务,为人才发展和成长拔钉清障、保驾护航,营造近悦远来的好生态,让尚贤重才在全社会蔚然成风。

  功以才成、业由才广。伟大事业需要人才,复兴征程呼唤人才。要树立大抓人才、大兴人才的鲜明导向,倾心引才、精心用才、真心爱才,既为人才抒困解难,又为人才搭台架梯,让人才活力在新时代竞相迸发,真正做到“聚天下英才而用之”。
发布人:春风化雨 发布时间:2022-11-28 08:31 收藏 阅读人次:2165

初审:杰瑞 编辑:礼嘉 责编:文小汇 回复