让“绰号”下岗 为村级组织“瘦身提质”

　　现实中，不少村级组织人少事多、权小责大，长期处于“小马拉大车”的低效运转。要实现治理增效，就必须为村级组织“瘦身提质”，让村干部轻装上阵“跑”出好成绩。

　　为文山会海“减肥”，让“登山能手”“游泳健将”下岗。当前，不少村干部疲于应付文山会海，不是在“文山”中“迷路”，就是在“会海”中“溺水”，又能有多少精力服务群众呢？走出以会议落实会议、以文件落实文件的“怪圈”，要提出年度量化目标，在工作中坚决把住文件会议数量关和规模关，从源头上收缩、严控，避免上行下效、后墙松动。要引导党员干部端正政绩观，破除“开会就是落实、发文开会才是重视”的思维惯性，大力倡导少开会、开短会、合并开会、套开会议，严格把控发文质量，着力削减发文数量。同时充分发挥人大监督、民主监督、舆论监督、群众监督重要作用，相向而行、共同发力，让文山会海无处藏身。

　　为大包大揽“抽脂”，让“全职保姆”“证明专干”下岗。“欲筑室者，先治其基”。把负担减下去、效能提上来，让村级组织“轻装上阵”，事关乡村振兴的未来。要建立健全村级组织工作事务分流机制，将属于政府职责范围且适合通过市场化方式提供的村级公共服务事项纳入政府购买服务指导性目录，逐步推进实现村级组织工作数据综合采集、多方利用。要依法依规确定村级组织出具证明事项，压减村级组织出具证明事项、规范村级组织出具证明工作，把村级组织从没有实际意义却不得不出具的“万能章”压力中解脱出来，让其有时间和精力集中攻坚困扰群众生产生活的民生“痛点”，把工作做到群众的心坎上。

　　为痕迹管理“瘦身”，让“快门干部”“装裱大师”下岗。重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”不同程度存在，“填表式”帮扶、“留影式”入户、“卷宗式”总结、“会标式”会议等形形色色的“留痕”乱象，占用了村级干部大量时间和精力，耽误了真正的群众工作。针对此类现象，要改进痕迹管理，规范痕迹资料，精简材料报送，优化考核指标，注重减量提质增效。坚决杜绝简单以填报表格或者提供材料调度村级组织工作、以“是否留痕”印证村级组织实绩等问题，建立以解决实际问题、让村民群众满意为导向的村级组织考核评价机制。把村级干部从“过度留痕”中解脱出来，以更加奋发的精神状态、更加务实的工作作风组织群众全面推进乡村振兴。