突出“三要”让干部档案“素颜出镜”

　　干部档案作为建设高素质专业化干部队伍的重要基础，是每名干部行走江湖的“身份证”，亦是每名干部选拔重用的“通行证”。进入体制后，每名干部都有一份隐形的“档案”常伴左右，它既是对过去工作的总结，也是对未来事业的鞭策，广大干部应“吾日三省吾身”，突出“三要”原则，让干部档案“素颜出镜”。

　　资料要齐全，防止“精修美妆”。干部档案共分十类，包含履历类、自传类、学历类、奖惩类、考核鉴定类、工资任免类等，每大类又分数小类，所列项目众多，需逐一收集整理，不能“偷工减料”“精修美妆”。当下疫情防控、信访维稳、社会治理、乡村振兴等基层工作错综复杂，基层干部工作任务重、压力大，学习存在“碎片化”“突击式”“专一性”的特点，特别是从事专业性和技术性较强的干部，学习上“偏科”现象尤为严重，对自己业务外问题无从下手。试问，群众上门办事时会事先告知我们业务范围吗？并不会，为了不耽误群众的办事效率，广大干部要在多岗锻炼、蹲苗历练、挂职训练中“摸爬滚打”，跨越“经验主义”“本本主义”的泥沼，跳出“套路思维”“模板思维”的束缚，在实践中积累丰富的基层工作经验，成为处理基层问题的“多面手”“百事通”，真正成长为一名经过风雨、见过世面，收获满满干货的“全能型”干部。

　　内容要真实，拒绝“磨皮包装”。一卷诉一生，干部档案是记录干部学习、工作、生活成长轨迹的“史册”，能从中为每名干部勾勒出一幅完整的“五官相貌”，因此档案内容一定要真实有据，不能“篡改伪造”“磨皮包装”。在工作中亦是如此，“为公”之人如果不用心耕耘“为民”事业，只知道在办公室看报喝茶、闭门造车，撰写报告就“云调研”，决策部署就“拍脑袋”，最后必然会与群众背道而驰。因此，广大干部要厚植“俯首甘为孺子牛”的为民情怀，坚持实事求是的工作总基调，拒绝把主动为民办事看成“内卷”误区，多进“百家门”、多吃“百家饭”、多听“百家言”、多解“百家困”，“一个猛子”扎进泥土地里，同群众生活“接轨”，不断增强“干”的定力、“会”的本领、“实”的作风，一笔一画扎扎实实填写好自己的工作内容，以至柔的情怀打好为民服务“组合拳”，当好为民办事的“勤务兵”。

　　填写要规范，避免“遮瑕祛斑”。干部档案填写要规范，字迹要清晰。如果一册新档案能从一开始就按要求规范填写，那就能为之后的档案整理打下坚实基础，也能让查档者一目了然、清清爽爽。档案能让人看得“清楚明白”，那人也应当做得“清楚明白”。要成为一名“清白干部”，最重要的是坚定理想信念，永葆对党忠诚之心，以“如磐信念”矢志不渝听党话、跟党走。“信念不牢，地动山摇”，理想信念是一门终身课，需要在斗争和实践中不断接受考验，不断经历磨练，如果没有找好“总导演”，盯紧工作事业发展方向，“就会在乱云飞渡的复杂环境中迷失方向、在泰山压顶的巨大压力下退缩逃避、在糖衣炮弹的轮番轰炸下缴械投降”。因此，广大干部要在常学常新中坚定理想信念，常吸“理论之氧”，勤补“精神之钙”，让“铁肩膀”和“硬骨头”扛住风吹浪打。坚定理想信念，做一个“清白人”，才能落笔有力、掷地有声，谋求好自身干事创业的“清晰工整”。