@组织人事干部 汲取“三个务必”之精髓

　　党的二十大报告中提出了“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，陈希部长在《人民日报》发表署名文章对新时代干部提出了具体要求。组织人事干部作为管干部的干部、选人用人的具体执行者，忠诚干净担当尤为重要，要深刻领悟“三个务必”之精髓，不断淬炼自己，为建设政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍不懈努力。

　　从“不忘初心、牢记使命”中汲取奉献精神。女娲补天、大禹治水、愚公移山等这些传说故事，都饱含了牺牲小我、成就大我的奉献精神。奉献是中华民族的传统美德，更是共产党人的重要精神特质。组织人事干部应不忘到组织部是为了学习锻炼、干事创业、服务干部而来的初心，牢记无怨无悔、甘为人梯的使命，乐为基石、耐得住踩。应不断加强道德修养，在政治觉悟和思想境界上不断进步，不要认为“进部了”就可以“弯道超车”“小步快跑”，应放平心态提升自己，为干部进步高兴而不眼红、欣慰而不心动，以“捧着一颗心来，不带半棵草去”的情怀，默默无闻干好为优秀干部成长搭梯铺路的事，一心为公干好利党利国利民的事。

　　从“谦虚谨慎、艰苦奋斗”中汲取实干动力。推进高素质干部队伍建设是一项系统工程，需要科学谋划、综合施策，优化培养、选拔、管理、使用等各环节工作。高质量高标准选人用人工作，对组织人事干部的能力素质也提出了更高的要求。组织人事干部应当撸起袖子加油干、守正创新、加强学习，站起来能说、坐下来能写、沉下去能干，通晓各领域各行业知识，能够与各类干部都能“搭上话”，了解其工作能力、业务水平，专业化、系统化、经常化了解干部真实情况。“河有两岸，事有两面”，干部的负面表现相对隐藏较深，应练就“千里眼”“顺风耳”，多角度、多侧面、多渠道把干部情况摸准吃透，不遗余力大胆推荐使用优秀干部，做堪当民族复兴重任高素质干部的伯乐。

　　从“敢于斗争、善于斗争”中汲取正义力量。党和人民取得的一切成就，不是天上掉下来的，不是别人恩赐的，而是通过不断斗争取得的。干部工作亦是如此，面对纷繁复杂的大形势，组织人事干部必须时刻保持头脑清醒、坚定立场，做到“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。应有大局观和正义感，敢讲真话讲实话讲狠话，在选拔推荐干部时能出于公心、举贤荐能，在培养干部时能多压担子、助其成长，在管理干部时能从严监督、及时亮剑，在使用干部时能人岗相适、扬长避短，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。应清正廉洁、守住底线，洁身自好、干净做人，把严字种在心中，将严字融入脑内，一字一句、一人一事都必须准确到位，积极抵制歪风邪气，切实承担起以过硬作风选出优秀干部的重任，为党和人民的事业不懈奋斗。