牢记五“不行” 总结一定“行”

四川省泸州市合江县先滩镇何竹梅

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　　又到年终岁末，各单位、个人都在忙着年终总结，回顾过去、展望未来，不可或缺。然而，从媒体报道看，不少单位的年终工作总结，满是套路，讲成绩长篇累牍，讲问题却一笔带过，真正是“扬长避短”。作为年终总结，只有强化问题意识、坚持问题导向，才能让年终总结发挥“年终体检”的作用；只有全面客观地展现成绩与不足，并对问题积极地寻求解决方案，才能真正赢得群众的认可，如果只图光鲜，不讲实效，那是不行的！

　　总结不写不行。写好年终总结，是每个部门乃至每个人应该而且必须完成的任务，就算平民百姓，不必上交书面总结，也当对一年来的生产、生活情况做些反思，对次年的发展作些规划。然而，对于写“总结”，公务人员都走过了长长的路，并且感受也是颇深的。“总结”的真正作用，不外乎对过去的工作进行成败、得失的反思，以便在以后的工作中“扬长避短”，改进提高。也就是说，就算“上级”对写总结不作硬性的要求，也应该成为部门、个人的自觉行动。

　　总结套用不行。怎样写总结？在信息化时代之前，所有的总结几乎都需要自己亲自动笔，并且要在回忆自己真实的工作情况的基础上才写得出来。由于“面子”作祟，“讲成绩长篇累牍，讲问题却一笔带过”基本成了普遍现象。在信息化到来的今天，甚至有人说绞尽脑汁去写一份“总结”，还不如别人的文采飞扬，所以从模仿到借鉴，从借鉴到抄袭，所谓的“总结”已经被弄得真伪难辨了。不管哪一种情况，总结报“喜”不报“忧”几乎从成了一个“套路”。这般的总结本身毫无价值，更别说发挥作用了。

　　总结作秀不行。造成总结不实的原因是多方面的，在广大基层，个人总结、部门总结、单项总结很频繁，但多数都只是作为资料保存而已，根本就没人去看。这恐怕也是导致总结者钻“空子”的原因之一。与其费尽心思去认真总结，还不如抄点誊点应付了事。这样一来，就连有些工作出色的同志也“懒”得去认真写了，反正往卷宗里一装，只要“封面”大气，“卷宗”整齐，那就算“秀”了一把，任务也就完成了。在这样的环境中，都不愿去写太多的问题，相反，添油加醋地把取得的成绩炫耀一番，主要是防备检查，怕多写了问题被领导瞧不起。

　　总结盲目不行。总结没有目的，就自然走上形式主义之路。要彻底消除总结中的形式主义，首先要树立正确的总结观，明确工作总结是对自己（本部门）的促进，而不是用来应付上面检查的，也就是说检查与否和是否写总结不是因果关系，哪怕写出的总结“无人问津”，哪怕只有“孤芳自赏”，也应该认真对待，不能盲目应付。只要促进工作，提升境界的目的达到了，有没有人来检查还重要吗？因此，在总结中，对取得的成绩以及存在的问题都要从源头上分析原因，才能起到对工作的促进作用。

　　总结只收不行。对于各部门以及个人的“总结”，各级监管部门确实不能作壁上观，只看收拾得是否整齐。诚然，对每份总结都去精读细品是不可能的，但适时适地的“抽样”检查，对那些“牛头不对马嘴”的材料适当曝曝光也未尝不可。这样，总结人才有点压力，不至于去只谈优点忽视缺点或是胡抄乱写一气。如果对那些丝毫不负责任的总结都视而不见，总结者则会钻了“空子”，得了“经验”，写起总结来恐怕就千人一个样，或者年年一个样。另一方面，对那些说出成功，道出失败，写出个性的总结适时鼓励，也能起到很好的示范作用。

　　“平庸的人最大缺点是常常觉得自己比别人高明。”也就是说，总是只看到自己成绩的人，其实是很平庸的。唯有正视问题，摆正心态，知耻而后勇，才是总结的根本目的。因此，作为总结者，一定要明确，总结不写不行、套写不行、作秀不行、盲目不行；作为监管者，对总结只看外观不行，只收不看更不行。牢记并践行五“不行”，年终总结一定“行”！

发布人：云天一鹤 发布时间：2022-11-30 08:13 赞0 收藏 阅读人次：2250

初审：王嗣音编辑：礼嘉责编：文小汇回复

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