又到年终总结时。年终总结就像一把“尺子”，既量长也量短，既量工作上的亮点，也量工作上的不足。年终总结必须突出“精准意识”，党员干部要当好“笔杆子”，对工作“多回顾”、对经验“多总结”、对问题“多探照”，丈量为民服务的“温度”、推进工作的“力度”、解决问题的“准度”，让年终总结“评价检讨、改进提高”的作用充分释放出来。
突出精准意识，用年终总结“尺子”丈量为民服务的“温度”。年终总结不能“依瓢画葫芦”，用上年年相似的“万用模板”，用上复制粘贴的“不变套路”，从内容来看大同小异，从个性来看毫无特色，和民生发展无关，和工作实际脱离。年终总结也需有“烟火气”，从今年的业绩到来年的计划，从存在的短板到改进的举措，从说出存在问题的实话到亮出解决问题的实招，要和岗位实践、人民群众的生产生活情况紧密联系，紧紧围绕为人民服务的宗旨，工作上如何贯彻落实，取得了哪些卓有成效的业绩，在总结中体现为民初心和宗旨使命。年终总结也要融入情怀，让“一字一句总关情”，在写年终总结时，不要形式主义，不要“穿靴戴帽”，要注重日常的积累，在写作时自然“下笔自如”。
突出精准意识，用年终总结“尺子”丈量推进工作的“力度”。年终总结不能“图省事”，对过去的总结进行“改装”，而要对今年的工作全面梳理、准确归纳，将今年任务完成情况在年终总结中“回答”清楚，要多用实际事例、真实数据来彰显工作推动的“力度”，覆盖工作的各个方面，也突出工作中的实绩，做到纲举目张、条理清晰，令人一目了然、印象深刻，切实做到让年终总结更“有料”。一些年终总结出现“数据打架”“前后矛盾”等情况，这是文风不实的体现。文风也彰显着作风，弄虚作假不可取。在写年终总结时，党员干部不能抱有“差不多就行”的态度，要用词扎实、干货满满，不要“废话连篇”，不要“花里胡哨”，而要言之有物，对照今年的“任务清单”，从“做了多少事”“做得怎么样”来衡量今年的成绩，力求准确到位。
突出精准意识，用年终总结“尺子”丈量解决问题的“准度”。党员干部在写年终总结时，要把握从严从实的原则，要把“万能模板”作为“反面教材”，把“花里胡哨”作为“反面例子”，文风要朴实，确保问题说清说透，方法科学管用，让问题与实际相互对应，让方法和问题一一对应。党员干部要回顾自己一年的工作，看看自己工作中存在哪些问题，在解决问题的过程中有什么经验和不足，想想解决问题的方法精不精准，问题解决得是否到位。必须清醒地认识到，年终总结是一把“尺子”，要找准“刻度”、校准“尺度”，不能想着“多显摆”，不能做点小事就无限放大，只谈好的成绩，不谈不足之处，对所做工作不能夸大其词，对存在问题不能遮遮掩掩，如此才能真正拧干水分、捞出干货。
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