一份年终总结是过去一年工作回顾和复盘，是对成绩的概括和综述，是对经验的总结和提炼，是对来年工作的展望和谋划。年终总结要真实可靠、内容充实，在撰写时党员干部要连说“三个不”把年终总结写好，在标准上“不搞变通”，在问题上“不打折扣”，在表述上“不拉篇幅”，让年终总结“不跑偏”，为提供工作的思路、提升工作的质效助力。
在标准上“不搞变通”，要体现“嚼头嚼劲”。年终总结要以“实”为硬标准，这个标准不能“挪位”，这把“标尺”要贯穿总结的始终。在年终总结里，“写得多”不等于“做得多”，写的花样多不等于工作创新多，年终总结不能以篇幅长短论英雄，而要在年终总结中体现干劲足不足、成绩实不实、创新多不多，不摆“花架子”，不搭“空架子”，从工作的实情出发，把年终总结写新、写精、写透，防止走味与变样。党员干部要把自己一年中做了哪些事、取得什么成效实实在在地说出来，不夸大、不欺骗，不在年终总结里注入“水分”，做到在干事时兢兢业业，在总结时实事求是，在语言表达上简洁凝练，在文章结构上层次清楚，在文章内容的呈现上鲜活有味，做好年终总结这道“硬菜”。
在问题上“不打折扣”，要敢于“揭短露丑”。在谈及问题时，党员干部不能脑中无头绪、思考无深度、下笔无力度，在总结中洋洋洒洒却找不到重点所在，对问题泛泛而谈却只是蜻蜓点水，这样的总结可以说是“味同嚼蜡”。说问题、谈症结、疏堵点“三部曲”是年终总结的“必弹曲目”，反映了党员干部对待日常工作的思考和感悟，一份年终总结有没有“辣味”体现了党员干部的文风，更体现了他们的作风。党员干部在工作实践中，要关注问题，将具体问题抓常抓细、看清看透，多听群众怎么说，多从群众的批评和建议中反观问题所在，让年终总结真正深入民生、触及问题，不要害怕在总结中“露了短”“揭了丑”，而要把问题说得透彻、分析到位，把年终总结里的“水分”拧干。
在表述上“不拉篇幅”，要确保“新味十足”。年终总结要有创新特色，要有亮点新意，这里的“亮”不是指“标题党”，不是标题吸睛，而是要在内容上彰显特色，避免“年年相似”“篇篇相同”。党员干部要对总结进行整体构思，还要把握细节、提升质量，要查摆反思、寻找差距，在表述上要精准，避免“寡淡如水”“毫无新意”，不说冠冕堂皇、洋洋洒洒的“无用话”，不说拉篇幅、凑字数的“大空话”，不说生硬刻板、生拼硬凑的“官腔话”。党员干部要以年终总结为工作上的抓手，对问题排查梳理后，对于来年的工作打算要逐字逐句地推敲，把经验教训总结好，着眼工作质效的提升，形成“发现问题—抓牢问题—解决问题”的闭环，确保措施能够落到实处，让年终总结亮点纷呈。
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