年终工作总结要多点系统性思维

　　回首一年来的奋斗历程，有对常规工作创新开展取得明显成效的喜悦，有“战时”攻坚克难取得重大突破的自豪，这些都应当在年终工作总结中体现。做好年终工作的总结，要坚持系统性思维，使一年的奋斗“客观真实”、存在的问题“一针见血”、来年的打算“细致入微”。

　　成效导向作“回顾”。年终工作总结，不能只是简单的罗列，只“总”不“结”，说成绩时“王婆卖瓜”。要立足于工作开展的实际，做善思善谋善总结的“有心人”，争当干事创业的“实干家”，真正将工作做在平时，使年终总结中的每一项内容都有支撑，每一项支撑都能在报告中体现，形成“闭环”。在草拟工作总结时，要把基础的素材分类剪辑、加工深化，坚持同类做法“合并同类项”、相似做法进行“归好档”、不同做法进行“建表格”，将主要做法、工作成效展现出来，让人一目了然。不能给人一种只有“数据”没有“亮点”，或者只有“客套话”，没有独特的“新举措”。在拟定年终工作总结时，往年的报告只能作为借鉴、参考，不能照搬照抄，避免“年年岁岁花相似”。

　　问题导向作“分析”。问题是时代的声音，也是完美收官、谋划打算的“先导”。年终工作不能回避矛盾、不能简化问题、更不能忽视存在的短板和弱项。只有准确地把握、客观地反映、正确地解决存在的问题，工作才能不断向前推进。在拟定工作总结时，要系统反映全年工作中遇到的困难，聚焦实践中遇到的新问题，深入分析问题存在的根源，让问题“跃然于纸上”。有些问题属于业务上的，要在干部能力提升上找症结；部分问题属于政策层面的，要进行专项论述，形成意见建议；对改革发展稳定中遇到的问题、群众反映的急难愁盼问题，要在新理念新思路新办法中下功夫。要用党的二十大精神武装头脑、指导实践，保持自信果敢、自强不息的精神面貌，以永不懈怠、锐意进取的奋斗姿态直面挑战、应对“难题”。

　　系统思维作“打算”。下步工作打算是对当前未完成的工作和来年应当做的工作的“展望”。要聚焦当前工作重点，拿出时间表、制定任务书，奋力冲刺未完成的任务，不把今年的工作带入新的一年，不留“尾欠”，做到工作随着时间走、任务跟着重点转。制定来年工作计划时，要以党的二十大精神为指引，坚持实事求是，抓住工作的主要方面和主要矛盾，切实增强系统性思维，将每个板块厘清楚、弄明白，使计划可操作、能落实。工作计划不是一成不变的，要将各级最新的要求、最新的指标、具体的方法融入其中，及时调整已制定的年终计划。要有“岁岁年年人不同”的意识，把未来一段时间的思路拟出“新意”，蹚出未来面临问题时的“新路”，让来年打算成为未来奋斗的“桅杆”。