档案审核里的“耐心细心”
由于刚到业务科室，不熟悉具体业务，就先从最基础的党员档案预审开始。当我打开一份党员档案，里面各式各样的材料、证明、表格让我眼花缭乱，发展党员5个阶段25个流程、资料一大摞，对于刚入职的我简直是“猫吃团鱼、无从下手”。好在有办公室的帮带导师细心指导，让我迅速解开了“党员档案问题清单”的谜团。“一个审查工作＋一份发展党员流程清单＋一份发展党员档案审核登记表”让我在审查过程中有了“经脉图”和“指向标”。在厘清了档案资料的“前因后果”和“来龙去脉”的同时，明确了诸多“问题数字”、找出了不符合《中国共产党发展党员工作细则》的签名落款……耗时一个半小时，终于整理出了一份《党员档案问题清单》，当我如释重负把一沓沓资料装进档案袋，成就感满满的请帮带导师过目问题清单时，她只用了十秒钟，就圈出来一些我没发现的“新问题”，我不禁感叹，“小小的”档案原来有着如此复杂的程序和要求，在这个过程中，需要对发展党员工作流程无比熟悉、需要随时请教有经验的前辈一些实务中必须注意的问题、还需要对接党员当事人沟通问题清单予以改正……想要成为一名合格组工干部的第一步，就要以“名侦探”的行动自觉，用耐心和细心拿着“放大镜”对发展党员材料内容进行逐字逐句校对，保证党员材料无遗漏、发展程序无问题。不得不说，组工“小白”工作的第一天，真是收获满满、受益匪浅。
群众交流中的“真情实意”
“小妹，组织关系介绍信转接是不是在你们科室办理呀？孙孙是今年刚毕业准备考研，未落实工作，学校要求在规定时限内必须转走，他这个转到哪里去呀？”“是的，老人家，您先进来休息一下吧，不急不急，我帮你对接一下……”清晨的工作在与老人的交谈中打开，在与老人交谈后了解到老人孙子的具体情况，我找到了老人长久居住地的社区与之协商，先转至社区，让孙子先安心备考，结果出来在做决定。我所在的科室与其他科室最大的不同便是与群众的沟通交流会更多更频繁，不仅有各镇街、乡镇的党务工作人员常来对接工作，还有学生、老师、退伍军人、医生等形形色色的党员常来办理业务，在这个过程中，我需要学习的东西不仅仅是业务能力相关的技能，更多时候也需要掌握与群众沟通交流的方式方法。作为一名刚入职的年轻干部，我深知在和群众交流言谈时，一定要真情实意、心诚意切，想群众之所以，急群众之所急，以解决群众问题为先，切忌目中无人“飘空中”。在和群众沟通“所求所想”时，要对群众之难心知肚明，理解百姓的不易与急切，用温柔、暖心、呵护的话语平复群众情绪、理清来龙去脉，切切实实为群众分忧，做体贴民情、爱护百姓的年轻干部。
办会攻略里的“细致入微”
今天是小徐同学查收“办会攻略”的一天。刚到办公室，帮带导师便开始给我讲授办文办会工作的相关要求，会议是党政机关传达上级指示、布置工作、交流经验的一种重要形式，做好会议的筹备和组织工作是机关工作人员的一项重要业务。刚好我们科室今天将要组织全体组工干部参加基层党务培训的视频会议，在领会完“办会要义”、注意事项、前期准备工作等的相关要求后，我马上开始了“实践”课程。先是明确“人”这一要素，需要提前确定参会的人员，人数有多少、任务分别是什么、有什么特殊事项等，接着根据他们的任务、人数等来准备相应的“材”和“物”，如制作座位桌牌、准备水和口罩、以及签到表等，最后就开始布置会议场地、检查仪器设备……通过先确立中心，后构建网络，由点及面开展筹备工作，一整套流程下来，让我明白“办会”藏着大学问。视频会议顺利进行着，三个小时过后，拿好剩余物资回到办公室时，发现签到表上的电话栏一目都是空白，紧接着，上级领导要求上报参会人员名单，并附完整信息，还要写情况报告。此刻，我才真切感受到了，小小的“办会”工作，其实并不简单，一个我不曾在意的“小细节”可能是需要后续加班加点询问沟通才能解决的问题，这也提醒着我在办事过程中，一定要从细微处入手，于细微处见精神，不放过任何一个细节。来到组织部门我听到最多的一句话就是：组工干部要做到开口能讲、提笔能写、遇事能办。在这样的工作环境熏陶下，也更加坚定为组织工作的决心和信心，在今后的工作中，我将以强烈的责任感和使命感，兢兢业业、精益求精地完成每一项工作，力争做到“文经我手无差错，事交我办请放心”。
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