请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

共产党员网 先锋文汇学习心得

从“严”出发抓好抓实干部监督管理

安徽省亳州市谯城区沙土镇选调生 吴斌

共产党员网来稿 打印 纠错 投稿须知 投稿
微信扫一扫 ×
  近日,中共中央政治局召开会议,研究部署2023年党风廉政建设和反腐败工作。会议强调,反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固,但还远未到大功告成的时候,要时刻保持永远在路上的坚韧和执着,把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去,持之以恒正风肃纪反腐。党的十八大以来,中国共产党始终坚持以零容忍的态度惩治腐败,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,坚定不移推进全面从严治党。因此,各级党委(党组)要紧跟全面从严治党的坚定步伐,坚持在政治思想教育、选人用人导向、制度管理建设上从“严”出发,抓好抓实干部监督管理工作,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。

  严抓思想政治教育,筑牢“压舱石”。理想信念是干部修身立业的“压舱石”。严抓紧抓思想政治建设,可以教育引导干部筑牢理想信念、补足精神之钙、把牢思想之舵,意义重大。思想政治教育不是一蹴而就、一干而成的,必须要有韧劲、有恒心,必须要抓在日常、严在经常。要遵循经常性教育,用好日常的教育途径和方式,强化干部的理论学习,要把学习好、领会好、贯彻好党的二十大报告精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务,坚持让干部做到认认真真学原文、踏踏实实悟原理,引导干部把理想信念立起来,不断提高干部的政治素养和理论素养,拧紧思想上的“总开关”,确保思想不变质。要严肃党的组织生活,以“三会一课”、民主评议党员等为基本形式,强化干部的党性观念和宗旨意识,严格党员教育管理,时刻清扫思想灰尘、校正思想航向,严格工作责任,坚持围绕本职工作、中心工作,强化干部的责任担当意识、无私奉献精神。

  严抓选人用人导向,把好“风向标”。事业兴衰,唯在用人,用人之要,重在导向。选什么样的人,用什么样的人,归根到底就是选人用人导向的问题,好的选人用人导向是抓好抓实干部监督管理的关键,体现的是党的路线政策,树起的是方向旗帜,赢得的是党心民心。要严格政治标准,把政治标准放在第一位,把是否忠于党和人民,理想信念是否坚定,能否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策等作为提拔重用的必要条件,对于政治不过关者,进行“一票否决”。要树牢讲担当重实干看实绩的选人用人鲜明导向,注重在乡村振兴、人居环境、信访维稳一线及时发现培养考察使用干部,让想为者、有为者、善为者有位。要健全容错纠错机制,细化容错纠错原则、对象、程序等,为干事者撑腰壮胆。同时严格对标《推进领导干部能上能下规定》的15条不适宜担任现职的硬杠杠标准,让干部应下尽下及时下,匡正选人用人风气。

  严抓制度管理建设,扎紧“铁笼子”。制度是管根本、管全局、管长远的。没有健全的制度,权力没有关进制度的笼子里,腐败现象就控制不住。抓好抓实干部监督管理,必须要严抓制度管理建设,将权力关进制度的笼子里。要健全完善党内法规体系和防腐败法律体系,通过完善和落实《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》等制度,不断强化制度建设和监督管理,把“篱笆”扎紧,从根本上减少贪污腐败等情况。要严抓干部的日常监督管理,真正做到全覆盖,无死角,不仅要管理好监督好“八小时”以内,更要注意到关注好“八小时”以外的动态,掌握其思想、工作、生活、作风等情况,坚持抓早抓小、层层设防、处处设防,坚决让干部的各种思想滑坡、行为不实、作风偏失等行为和问题抓于未发、止于萌芽。
发布人:简简单单 发布时间:2022-12-12 14:57 收藏 阅读人次:8203

初审:沈佳宜 编辑:李一画 责编:礼嘉 回复