@党员干部：年终述职“切莫糊弄”

　　岁月不居，时节如流。转眼，2022年就进入了“尾声”，让人不禁感慨“真快啊”，这也意味着我们迎来了又一次的年终“大考”。细心观察，有人愁眉紧锁、有人抓耳挠腮、有人志得意满、有人胸有成竹，无论何种状态和情绪面对“述职”，广大党员干部都要警惕“过关意识”和“侥幸心理”，永远牢记年终述职“切莫糊弄”，真正述出实绩、述出风采、述出态度，做到“善结”过往工作、“顺启”来年征途。

　　实事求是“写材料”，切莫有“夸夸其谈、文过其实”的糊弄心态。要想在年终述职“大考”中考出好成绩，第一步就是写好述职材料，有人觉得“反正领导不细究，东拼西凑简单高效”，有人认为“地区的成绩真不错，挪点数据给个人报告也能增色不少”，无论是哪种方式，都背离了实事求是的要求和原则，一份报告的数据、成绩并非个人所得，看似非常精彩，却走入了“糊弄主义”的陷阱当中，让人嗤之以鼻的同时，更丢了本色和本心。广大党员干部要实事求是“写材料”，就得拧干“水分”只留“干货”，不添“添加剂”过多的材料，也不加“美颜”过重的滤镜，原原本本、真真实实再现一年的努力和奋斗历程，让群众和组织看到自己的认真和坚持，真正摒弃“夸夸其谈、文过其实”的糊弄心态。

　　真情流露“讲报告”，切莫有“交差了事、过关大吉”的糊弄想法。每个人的文笔水平参差不同、报告能力也各有高低，有人提笔成文、诗词佳句、文辞优美，而有的人文章朴实、表述详尽、字字走心，有人演讲报告时激情澎湃、感染力十足，有人面试时质朴无华、言辞恳切，亦让人动容。所以，无论哪种形式“讲报告”，只要是发自内心、流露真情，就能有直击心灵的效果。广大党员干部切莫追求“虚无缥缈”的空中楼阁和“看似华丽”的高大上，在年终述职时坚持反思自己的不足、查摆工作中的问题、生动表达自己的所思所想，真正毫无保留地分享干事经验、去挖掘问题根源、去袒露自我心声，把年终“大考”当成党性的大考、境界的大考，切莫产生“交差了事、过关大吉”的糊弄想法。

　　温恭自虚“听意见”，切莫有“表里不一、课后留白”的糊弄做法。年终述职有“报告人”，也就意味着有“点评人”“阅卷者”，他可能是同事、是领导，也有群众和组织，点评过程会有赞美、褒奖和鼓励，也当然存在着批评、指正、帮助和教导等声音，如果凡事“只捡好的听”，就容易走入自我封闭的“城墙”之中，想要进步“谈何容易”反而会“难上加难”。广大党员干部要把年终述职当成一次“全面体检”和“对镜自照”的机会，学会温恭自虚“听意见”，有不同的声音时，要常怀感谢之心和清醒头脑，始终抱有“有则改之，无则加勉”的态度，把一些重要提醒视为“闹钟警铃”，用来鞭策自我向上、向好奋进，在述职之后迅速整理归纳、消化吸收，真正从行动上看到改变，切莫有“表里不一、课后留白”的糊弄做法。