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共产党员网 先锋文汇组织工作

突出“优势三连” 提升“人才三力”

四川省眉山市丹棱县委组织部 吴璧君

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  近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《乡村振兴责任制实施办法》(以下简称《办法》),《办法》指出:鼓励和引导各类人才投身乡村振兴,选派优秀干部到乡村振兴一线岗位,大力培养本土人才,引导返乡回乡下乡就业创业人员参与乡村振兴,支持专业人才通过多种方式服务乡村,推动乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化。

  人才兴则乡村兴,人才强则乡村强。人才是实现全面推进乡村振兴,加快农业农村现代化的关键,要发挥政策、环境、组织三大优势强化乡村振兴人才聚集、人才培育、人才创新,有力引导各领域人才流向乡村、扎根乡村、服务乡村,为乡村振兴贡献青春、智慧和力量,让产业强起来、乡村美起来、村民富起来。

  引之“有道”,突出政策优势,提升人才聚集吸引力。“人材者,求之者愈出,置之则愈匮”,要确保乡村有才可用,必须以更广的视野、更活的思维、更广的渠道,将乡村人才振兴纳入区域“人才规划”,拿出本地最具诚意的“人才新政”,形成人才近悦远来的“强磁场”。要坚持按需引才、精准引才,深入田间地头、企业工厂等乡村振兴工作一线,摸排走访人才需求,分领域分类别绘制乡村振兴“人才需求地图”。要围绕“产业链”,配好“人才链”,以产引才、以才汇智,以智创产,依托校地合作、产创平台、乡村振兴专家服务基地,引导专家人才深入基层一线,以高层次人才赋能乡村振兴高质量发展。建好用活“在外优秀人士联络站”,广泛开展高校行、推介会等“走出去”活动,全方位、立体式、多角度宣传招才引智政策,吸引更多有志之士投身乡村振兴战略中。

  育之“有方”,突出环境优势,提升人才培育支撑力。“水有源,故其流不穷;木有根,故其生不穷”,人才不能一引了事,培得出、育得好方为“活水之源” 。要鲜明人才流向基层、育在基层、服务基层工作导向,构建人才发展“城乡互动”格局,将乡村振兴人才培训纳入地方年度培训计划,聚焦区域需求,开展人才“点餐”、专家“掌勺”、组织“买单”的订单式培训。运用“农民夜校”“技能大师工作室”“田间课堂”等方式,对各类农村实用人才开展经营管理和技能提升培训,通过拔尖人才带动专业人才、以专业人才带动实用人才、以实用人才带动农民群众的扩面模式,实现“培育一人、带动一批”。大力引导城镇人才服务“三农”,分批次选派干部人才深入乡村振兴重点村“墩苗历练”,参与基层党建、基层治理、产业发展等中心工作,切实提升调查研究、群众工作等能力。

  用之“有效”,突出组织优势,提升人才创新驱动力。“盖有非常之功,必待非常之人”,用好人才是“广聚天下英才”的最终目的。要充分发挥党管人才、集中力量办大事的优势,为人才发展注入潜力与后劲。完善党委联系服务专家人才制度,不断加强人才的政治引领和政治吸纳,开展针对性爱国爱党主题教育,引导各类专家人才凝聚到党和国家的事业中来。不看“帽子”看“里子”,破除“论资排辈”和“四唯”倾向,不拘一格启用人才。坚持“以事择人”,找准个人能力优势,提高人才综合素质与基层发展实际的匹配度,做到“不大才小用、不小才大用”。不以“地方所有、单位所有,部门所有”的旧观念而制约人才的正常流动,畅通人才“能进能出、能上能下”的渠道,有效激励优秀人才在乡村振兴的火热实践中担当作为、建功立业。
发布人:明亮的风 发布时间:2022-12-16 09:40 收藏 阅读人次:5479

初审:张兵 编辑:李一画 责编:礼嘉 回复