动真格减负担留“迹”更留“绩”

安徽省池州市东至县花园乡花园村选调生刘婉玲

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　　近年来，“痕迹管理”在基层工作中被广泛应用。其优势在于通过保留下来的文字、图片、视频等资料，有效还原干部对工作的落实情况，但是“痕迹管理”使用不到位或是过度使用，都容易成为形式主义新变种，不仅费时费力费资源，更致使假痕、虚痕流行。

　　这些问题的出现，源头在形式主义。习近平总书记指出：“搞形式主义，势必造成人力、物力、财力和时间的浪费，助长弄虚作假、投机取巧的心理和好大喜功的浮夸作风，严重损害党和政府的威信。”因此，整治形式主义顽疾必须要动真格、见真章，基层工作要重“痕”重“迹”，留“迹”更要留“绩”。

　　打通思维“梗阻”，树立正确政绩观，让痕迹“真”起来。正确的政绩观是瓦解形式主义的突破口。“上面千条线，下面一根针。”随着“线”越来越多，考核方式纷繁复杂起来，很多基层干部应接不暇，就容易出现投机取巧、弄虚作假，好事注水、坏事缩水，搞“短平快”政绩的局面；甚至“堆盆景”“造风景”，做表面文章，使花拳绣腿，搞令人瞠目结舌的形象工程。如此种种，痕迹是留了，群众却越来越不满意了。我们加入干部队伍，都是抱着服务人民、干事创业的决心来的，即使要应付各种考核，也要树立正确的政绩观，转变思维，以“严紧硬实”的工作要求，留真痕，干实事，保证各项工作落到实处，确保每件事情闭环处理，做到无愧于心，无愧于民。

　　疏通初心“经脉”，摆正人民立场，让考核“实”起来。一些党员干部搞形式主义说到底是没有把人民放在心中最高的位置，没有认真落实“以人民为中心”的发展思想，想问题、做决策、办事情不是为了顺应人民“期待”，不是为群众“省心”，久而久之就违背了自己干工作、下基层的初心使命，只重视“屋外的墙”，而忽视了“屋里的人”。因此，必须要让考核实起来，干没干出成绩，不能仅靠看材料听汇报，要多到工作现场看，多见具体事，多听群众说，多关注政策落地情况和群众满意度，不打招呼、排除干扰、直奔现场，这样才能了解到真实情况。

　　破除旁观“壁垒”，强化刚性约束，让制度“立”起来。对于形式主义问题决不能放任，必须采取“零容忍”态度，发现一起、查处一起、整改一起。要切实抓住“关键少数”，领导干部决不能置身事外当“旁观者”，而要走在前列当“践行者”，真正身体力行、当好示范，把为人民执政、靠人民执政落实到制度建设中，在完善机制、高效执纪、精准问责上见真章，形成不敢、不想、不能搞形式主义的有效机制。建立健全担当激励机制，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，不断完善考核问责、容错纠错等激励约束机制，切实树正用人导向，坚决查处“昏官”“懒官”“贪官”，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲、给善于作为的干部提供舞台，形成“想干事、敢干事、干成事”的浓厚氛围。

发布人：加油码字 发布时间：2022-12-16 11:01 赞0 收藏 阅读人次：2363

初审：张兵编辑：礼嘉责编：文小汇回复

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