育才造士,为国之本。习近平总书记在党的二十大报告中强调,要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。各地要始终坚持党管干部原则,贯彻好干部标准,聚焦选育管用全链条,着力打造堪当高质量发展重任的干部队伍,为党和人民事业发展提供坚实保障。
突出政治引领,锻造绝对忠诚的“铁军”。理论滋养初心,忠诚引领使命。突出政治建设,加强党章和党的理论知识学习,加强二十大精神的学习,教育引导广大干部自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚持理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相结合,教育引导广大干部自觉传承红色基因,赓续红色血脉。突出政治标准,做深做实干部政治素质考察,从严落实“凡提四必”,坚持在重大斗争一线、完成急难险重任务中考察识别干部,切实把政治上过硬的干部发现出来、使用起来。
突出务实奋斗,锻造过硬担当的“铁军”。全面建设社会主义现代化国家,需要干部具备过硬能力、过硬担当。实践前沿、斗争一线,是培养干部最好的课堂,是干部成长的最好平台。有组织、有计划、有意识地选派干部到推动改革发展第一线锻炼、艰苦复杂环境磨砺、吃劲岗位淬炼,不断锤炼意志、积累经验、增长才干,让干部得以茁壮成长、脱颖而出。把有潜力、有激情、昂扬向上的优秀年轻干部及时选派到脱贫攻坚、疫情防控、污染防治、防汛抗旱等矛盾多、任务重、困难大的吃劲岗位去锻炼,教育引导他们发扬斗争精神、增强斗争本领,为事业发展培养更多生力军。注重把干部选派到巡视巡察、信访维稳、乡村振兴等一线,以及参与到乡村振兴、支援边远山区等工作中,推动干部在攻坚克难中练就担当的宽肩膀、成事的真本领。
突出严管厚爱,锻造清正廉洁的“铁军”。突出日常监管,加强日常跟踪了解,教育引导干部正确认识自己,摆正自己的位置,自觉做到知敬畏、懂规矩、守纪律,始终做到踏实工作、务实奋进,自觉将个人发展与事业需要相结合,务实担当、勇于作为。坚持用其所长、用当其时,破除干部选拔任用中的裙带关系、人情关系和论资排辈等因素,打通干部“能上”也“能下”的通道,敢压担子、大胆使用,营造风清气正的良好用人环境和干事氛围。坚持严管与厚爱结合,激励与约束并重,严格按照“三个区分开来”的要求,既明确“可为”与“不可为”的情形,更划清“可容”和“不容”边界,给敢闯敢干的干部吃下“定心丸”,让干部轻装上阵、激情干事。