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党建述职重在“述实”

云南省昭通市巧家县委组织部 邱有昆

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  年终岁末,各地陆续开展党建述职评议工作。党建述职评议,是落实基层党建责任和推进全面从严治党的有效抓手,是对各级党组织书记抓党建工作的总结和“盘点”。唯有将“实”字贯穿到述成绩、述问题、述打算的方方面面,才能让党建述职真正述出责任、述出成效、述出水平。

  晒“亮点”要直晒“干货”,“成绩清单”要真实。搞好基层党建述职评议,关键要有实实在在的干货。然而,一些地方在开展党建述职评议工作时,还存在夸夸其谈的“泡沫”述职、辞藻堆砌的“包装”述职、套话满篇的“关门”述职。党建述职不是党建常规工作的罗列堆积,也不是挖空心思的“文字游戏”,关键在于是否回应了群众对新时期基层党建工作的期望期盼,是否交出了解决基层党建中难点堵点痛点的“满意答卷”。这就要求党建述职必须挤出“水分”、晒出“干货”。要祛除“官味”增添“民味”,多用“平易近人”的数据、事实,少用“佶屈聱牙”的晦涩语言。要实实在在地谈成绩、讲新意,科学客观地总结成绩,在“抽丝剥茧”的过程中,把真正有实效、可借鉴的特色和亮点摆出来。唯有在亮出“干货”“硬货”上下功夫,开门见山地摆出“成绩单”,真正让党建述职述出“实料”,让成绩和实效看得见、摸得着,经得起考验,才能凭实绩树立形象、赢得民心。

  找“痛点”要自曝“软肋”,“问题清单”要严实。“报喜不报忧”不是党建述职,“说好不说坏”不是合格述职。党建述职如同一次严肃认真的“党性体检”,通过自我查找“病症”、认真探究“病灶”原因,才能使党组织时刻保持“健康状态”。这就要求各级党组织书记要坚持以问题为导向,敢于揭短亮丑、深挖短板,克服“报喜不报忧”“报功不报过”的消极思维,正视工作中没做好的“痛点”问题、没做到的“盲点”问题,真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,以“刀刃向内”的勇气切实将问题找准查实。唯有始终树牢问题意识,清醒认识“有问题不可怕,看不到问题才是最大的问题”,坚决克服“东掩西遮”“藏头漏影”的“鸵鸟”心态。由表及里、深挖细刨、追本溯源,剖深析透产生问题的本质原因,对症下药、靶向施策,注重弱什么强什么、缺什么补什么,从根源上堵住“盲点”“痛点”问题,守好筑牢基层党建“责任田”,才能让党建述职取得实实在在的效果。

  通“堵点”要不打“折扣”,“整改清单”要扎实。抓党建述职评议,最终目的是要解决“堵点”问题。倘若述而不改、评而不促、一述而过,在整改落实上“打折扣”“挂空挡”,那么即使认识再到位、剖析再深刻,也只会让党建述职评议落入形式主义的窠臼。这就要求党建述职不能“一述了之”,必须持之以恒抓好整改。针对存在的问题,要查明产生问题的缘由,提出解决问题的办法,明确整改时限、整改措施,立行立改、即知即改,做到举一反三,提升工作实效。面对薄弱环节,要将发现的问题用“清单式”一条一条列出来,用“任务式”一个一个分解到人,用“销号式”一项一项强化跟踪问效,逐一排出整改“时间表”“路线图”“任务书”,将问题整改落到实际。唯有以“有过则改”的态度和“改过无过”精神抓好问题整改落实,防止问题“年年述、年年改、年年在”,真正写好党建述职的“后半篇文章”,才能不断在谋思路、找出路中助推党建工作取得新进展、新突破。
发布人:归零 发布时间:2022-12-19 09:05 收藏 阅读人次:4956

初审:邱莫 编辑:李一画 责编:礼嘉 回复