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共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

年终总结要有“度”有“量”

西藏自治区那曲市委组织部 王俊萍

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  时间如白驹过隙,转瞬又到年终总结时。年终总结是回顾过去、展望未来的重要方式,也是评价干部工作成绩的重要参考,广大党员干部要以“赴考”“答卷”的姿态认真对待,做到思想站位有“高度”、字里行间有“分量”,查摆问题有“深度”、揭短亮丑有“胆量”,谋划工作有“准度”、思路举措有“质量”,以查漏补缺、固强夯弱,不断推动工作迈上新台阶、取得新成效。

  思想站位有“高度”,字里行间有“分量”。思想是行动的先导,认识是行动的指南,只有思想上高度认识到年终工作总结的重要性,才能撰写出可靠、可信,有质、有量的年终工作总结。党员干部要主动加强思想认识、提高思想站位,以“赴考”“答卷”的态度认真答好年终工作总结这张必考卷。仔细回顾一年工作情况,无论是“规定动作”还是“自选动作”都认真梳理,实事求是地对待工作成绩与工作不足。既如实反映工作成绩,也如实暴露工作短板。总结里的每字每句都认真对待、如实撰写,每个数据都反复核对、准确反映。在仔细全面复盘全年工作时,绝不落下每一个细节、疏忽每一个数据,认认真真、实实在在地把全年工作用简练文字、准确的数字展现出来,让每一个实例都有据可查、每一个数据都准确无误。坚持用事实说话,坚决摒弃不实文风,敢于滤干“水分”、捞出“干货”,让总结里的每件事例、每个数据都经得起考验、有沉甸甸的“分量”。

  查摆问题有“深度”,揭短亮丑有“胆量”。金无足赤,人无完人。工作也是如此。无论单位还是个人,全年工作面广、量多,难以方方面面都做到极致,难免会存在一定的瑕疵。广大党员干部要高度重视年终总结,在撰写年终总结时,既如实反映工作成绩,也客观反映问题。事实上,往往是反映成绩容易、反映问题难,这就需要我们端正态度,正确对待。要敢于以刀刃向内的勇气、明察秋毫的洞察力,认真查摆短板弱项、深挖问题根源,切实把问题找准、根源剖深,以便总结经验、吸取教训,不断促进工作获得新成效、取得新突破。当局者迷,旁观者清。要勇于避开“王婆卖瓜,自卖自夸”的自我感觉良好误区,始终以揭短亮丑的“胆量”、红脸出汗的勇气,聚焦工作短板弱项、查摆问题不足。当然,查摆问题仅靠个人力量还不够,还需虚心向群众、向同事请教,以便全面深入地挖出存在的问题和短板,明确整改目标,取得靶向治疗的最佳效果。

  谋划工作有“准度”,思路举措有“质量”。凡事预则立,不预则废。年终总结不是工作的结束,而是工作的开始,要善于在总结回顾中科学准确地谋划来年工作。我们找出问题的目的在于解决问题,所以,年终总结时,问题根源挖出后不能只是让其“躺在”总结报告中、存在问题清单中,要经过反复讨论、科学研判后,努力探寻出解决问题的“金钥匙”。要善于用长远和发展的眼光谋划未来,做到既不好高骛远,也不固步自封,科学地将过去工作和来年工作结合起来,结合实际、对症下药,以找准工作目标、把好工作重点、推动工作进步。思路决定出路,举措影响结局。所以,在谋划来年工作时,思路一定要清晰、举措一定要科学、定位一定要准确,绝不能当“差不多”先生,随便列几项举措敷衍了事,否则,难以真正解决问题、推动工作。要在把好“脉”的基础上,有针对性地开出“药方”,精准“抓药治病”,力促来年工作取得新成效、展现新气象。
发布人:越挫越勇 发布时间:2022-12-20 10:16 收藏 阅读人次:4036

初审:沈佳宜 编辑:李一画 责编:礼嘉 回复