时值年终岁末，各项工作都已进入收尾阶段。一份实事求是、客观公正的年终总结，有助于认清过去一年的成绩和不足，是从成绩中总结经验、从不足中汲取教训的重要法宝。广大党员干部在撰写年终总结时要认真把握成绩、问题、计划“三个清单”，通过年终总结将经验提炼、把差距看清、把问题交底，提高年终总结的“含金量”，推动工作“再上新台阶”。
成绩清单写得真，提炼工作“亮”干货。事莫明于有效，论莫定于有证。总结既是盘点过往、展示成绩的良好契机，更是检验作风、淬炼党性的重要时刻。个别党员干部认为“材料厚”就是干得多、“辞藻美”就是做得好，对成绩浓墨重彩进行放大，写出的总结看上去表面光鲜，实际上是华而不实的“肥皂泡”，经不起群众评判、瞒不过组织考察。年终总结贵在“真”，广大党员干部要坚持从“真”出发，避免将年终总结当作“文字秀场”，认真对全年责任目标落实情况进行梳理汇总，摘取关键词、突出关键事，坚持“干什么就是什么”，杜绝夸大数据、编造事实、套用案例，把民生答卷、重大项目等工作“亮”出来，提炼出年终总结中的“干货”，精炼出年终总结的“纯度”。要坚持改文风转作风，自觉从严要求自己，坚决挤掉一切水分、泡沫，确保年终总结有实有据，回归“质朴的原味”。
问题清单找得准，深度复盘“晒”痛点。年终总结既是一份“成绩单”，也是一份“体检单”。查摆不足、揭短亮丑是年终总结中的重要内容。少数干部把年终总结当作“功劳簿”，一门心思“找亮点”“晒成绩”，对问题和不足则避重就轻、蜻蜓点水。年终总结肯定成绩固不可少，但揭短亮丑更为重要。一味地在展示成绩上做文章，只会导致矛盾被回避、问题被遮盖，不仅自己看不到短板差距，更会助长歪风邪气。为此，广大党员干部要端正思想态度，正确对待自身存在的不足和问题，把年终总结当作不断改进、再次提升的有效契机，鼓起刀刃向内的决心和勇气，对全年工作进行深度复盘、深入分析，敢于把不足找出来、把问题亮出来。同时让领导和同志们进行点评，让同志们帮忙“找刺”，避免“只缘身在此山中”的局限，把问题找准、找实、找到位，使年终总结成为剖析问题的“照妖镜”。
计划清单列得实，谋划方向“定”路径。过去一年的工作开展注定不会十全十美，如何更好地改进工作、提升成效？关键就在于科学总结、周密部署。因此，在年终总结期间要坚持“坐着写”和“站着动”同推进，加大群众走访调研力度，围绕全年工作开展情况进群众门、进企业门，既要倾听“赞声”，也要倾听“骂声”，详细了解群众的意见建议、诉求需求，弄清楚群众支持什么、反感什么，为来年规划部署提供民意支撑。在年终总结上，要根据意见反馈，对群众支持的做法进行科学总结，结合数据和案例，全面凝练好经验、好做法，并结合实际情况，就来年如何“继续成功”提出合理规划、细致部署；对群众反感的做法进行查漏补缺，对问题深入研判、明确评判，有效区分客观与主观原因、部署与落实原因等，该改进的改进、该叫停的叫停。同时，要谨防“花架子”“假把式”，对规划部署列出“路线图”、明确“时间表”，确保责任到岗到人、措施有章可循。
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