党建述职切莫“挑肥拣瘦”

四川省成都市双流区行政审批局付国花

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　　年底岁末，各地陆续开展党建述职评议工作。党建述职评议，是落实基层党建责任和推进全面从严治党的有效抓手，是对各级党组织书记抓党建工作的总结和“盘点”。通过述职，可以晒一晒成果，比一比成绩，传一传压力，形成比学赶超的良好氛围。

　　然而，一些地方在开展党建述职评议工作时，存在着不同程度的“挑肥拣瘦”现象。如：有的撰写述职报告玩文字功夫，形式大于内容；有的找问题蜻蜓点水，不敢触及灵魂；有的语言上说整改头头是道，行动上却纹丝不动，形成“冰火两重天”。搞好基层党建述职评议应做到“四多四少”，切莫“挑肥拣瘦”。

　　讲工作要多些“特色亮点”，少些“平淡生硬”。有的述职报告把全年开展的党建各项工作一一摆出来，把述职报告记成了“流水账”，对如何落实基层党建的重点任务，如何开展具有部门特色的工作，如何发挥党建引领作用，推动党建和业务融合等着墨不够突出。这反映出工作思路不够明确、工作重点不够突出、工作抓手不够具体，日常工作中的积累也不够到位。

　　讲成绩要多些“素颜出镜”，少些“盛妆美颜”。党建述职报告如同“大考”的书面答卷，答卷内容、成绩总结要事实事求是，联系实际，多些干货，不能为了面子而“化妆”，要把面子上的“粉”查干净。述职前，要坚持“从群众中来，到群众中去”开展调查走访，广泛听取党员群众的意见建议，切实掌握原始资料，让报告“上接天，下接地”，可读可信，可圈可点。同时，组织部门也要把好材料关，对于敷衍应付的报告，要责令修改重写，确保不走形式。

　　谈问题要多些“深思熟虑”，少些“头重脚轻”。一些党建述职中，谈到了认识不足、工作不实、制度不落地、不能融入中心工作等问题，从标题上看查得很“深入”；但在阐述问题的表现和原因时，谈得比较简单，与具体的思想活动和工作表现结合不够，特别是很少谈到对这些问题的思考是什么，解决措施有哪些，做了哪些有针对性的工作。在查找问题时，要全方位、多角度思考和分析，切实把问题找准找实找到位，切忌避重就轻、挑肥拣瘦，杜绝“以少数问题代替全部问题”。

　　做点评要多些“红脸出汗”，少些“不痛不痒”。有的点评时喜欢点到即止，有的以意见建议代替批评点评，不痛不痒，缺少辣味。点评要有不怕得罪人的精神，要敢于当面“开枪”，毫不留情、辣味十足地直戳痛处、直指不足，做到见人见事见思想，让“红红脸、出出汗”成为常态，有效防止小毛病演变成大问题。对于述职者来说，对点评的问题要虚心接受，认真分析，寻找解决的对策，并整改到位，让党建述职真正述出压力、述出责任、述出成效。

发布人：向阳花开 发布时间：2022-12-27 21:30 赞4 收藏 阅读人次：6729

初审：李爱国编辑：亦风责编：李一画我要留言

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