组织生活会要“有度”才“有味”

　　岁末之际，各地各级党组织将陆续召开年度组织生活会。作为党内政治生活的重要组成部分，一场高质量的组织生活会既能系统总结成绩、深刻查摆问题、推动检视提升，更能有效消化矛盾、加强党内团结、凝聚内部共识，其重要性不言而喻。在开展组织生活会时要注重“三度”，确保组织生活会“提味增效”不流于形式，真正开出实效、开出作为。

　　注重学习“深度”确保“党味浓”。“知之愈深则行之愈笃。”开展组织生活会的重要目的之一，就是锤炼党性、武装思想、凝聚共识。要牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想这一学习主线，坚持把全面学习贯彻党的二十大精神摆在首位，采取领学宣讲、集体研讨、个人自学、现场实践等多种方式灵活开展组织学习，引领党员干部以“挤”的精神原原本本读报告学原文，以“钻”的劲头逐字逐句悟原理思原义，让党员干部在感受新时代十年来的伟大变革中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保始终与党中央同心同向、同频共振。要将学习目标聚焦到二十大报告中提出的各项任务上，结合地区实际融会贯通、举一反三，找准落脚点和发力点，确保党的二十大精神入脑入心、走深走实。

　　注重批评“强度”确保“辣味足”。批评和自我批评是党的建设的关键一环，也是严肃党内政治生活的一种有效方式。我们党历来主张求真务实，强调党员干部要有较真碰硬、真批实评的斗争风骨。但现实中，部分党员干部在开展批评时依旧抱有“好人主义”心态，言辞不痛不痒、问题可有可无，一味求和气、保面子，背离了批评初衷。“人非圣贤，孰能无过。”要摒弃不良心态，本着对个人、对同志、对组织负责的态度，全方位互相审视、查尘去垢，务实开展积极健康的思想斗争。要敢于“刀刃向内”，自觉扯下“遮羞布”，将个人、工作、职责“摆进去”深入开展自我剖析。要敢于“开怀亮剑”，察丑不遮丑、揭短不藏拙，力求在“红脸出汗”中把问题找准、找实、找全，真正触及思想、触及灵魂、触及本质，确保达到“团结—批评—团结”的良好效果。

　　注重整改“力度”确保“实味长”。人不贵于无过，而贵于能改过。查摆问题，关键在“查”，核心在“改”，只有将整改力度提起来、提到位，才能真正把组织生活会开出实效、开出作为。要杜绝将问题“束之高阁”“高高挂起”，始终坚持问题导向，把着力点、落脚点放到问题整改上，针锋相对迎着问题上、奔着问题去，深刻剖析问题根源，有棱有角拿出整改清单，对标对表明确整改措施，抢时抢点倒排整改工期，压实压紧各级整改责任。要把“当下改”和“长久立”相结合，聚焦群众最关注最期盼的突出问题，切实做到立查立改、即知即改。需持续发力的问题要明确各阶段目标，一茬接着一茬干、一仗接着一仗打，立足“责任田”不断务实功、出实招、求实效，确保件件有着落、事事有回音，真正让问题得到有效整改、不良作风得到有力纠正。