严把“三关”提升基层党建述职评议实效

　　党建述职评议考核是基层党建工作的“年终大考”，也是回顾工作、检验成效、提升成果的有力抓手。内蒙古乌兰察布市集宁区坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，紧盯会前调研、会中评议、会后落实三个环节，突出“严实紧”，确保抓基层党建述职评议考核工作质量，有效推动基层党建提质增效。

　　真听实看，严把“会前调研”关。坚持全时段调研，确保问题掌握在平时、亮点发现在日常。注重明察与暗访相结合，年初派出13个督导组，通过“四不两直”的方式，不定期深入各基层党组织对基层党建重点任务落实情况开展常态化督导，实时掌握平时情况。年终成立4个基层党建工作考核调研组，在会前一个月内以实地查看、座谈交流、查阅档案、个别访谈等方式，对乡镇街道、机关事业单位、“两新”领域、国有企业等7个领域基层党建工作进行了拉网式、全覆盖督查调研，并结合实际进行赋分，撰写高质量调研报告，确保述职评议有实例、考核测评有依据。区委组织部成立7个材料审核组，会前对各级党组织的述职评议材料严格审核、认真把关，对不符合要求的，指导督促修改，坚决防止述职报告“虚、空、飘”。

　　真评实考，严把“会中评议”关。坚持全过程参与，确保跟踪指导、群众监督和总结提升三个到位，做到真评实考。区委组织部派出12个指导组参加各党（工）委、党组及正科级事业单位召开的述职评议会，确保跟踪指导到位。通过撰写典型材料、拍摄短视频、制作图解等方式，将述职报告和亮点成绩通过微信公众号、公示栏等线上线下方式公示公开，确保党员群众监督到位。各部门单位认真总结述职评议考核工作，将述职报告、指导组点评、总结讲话等材料汇编成册，确保总结提升到位。在区级层面，组织召开全区基层党建工作述职评议会，区委书记采取“一述一评”的方式，逐个点出亮点及存在的问题，并对2023年党建工作提出具体要求，形成“区委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实”的工作格局，使述职评议考核工作成为推动基层党组织全面进步全面过硬的重要抓手。

　　真督实查，严把“会后落实”关。坚持全方位落实，把会后问题整改作为严肃党内政治生活、提升基层党建工作水平的重要抓手。注重常态长效，通过传统媒介和新媒体，及时发现总结党组织书记履职尽责抓党建的新进展新成效，大力宣传推广基层党建工作中的好经验好做法，打造一批可复制、可推广、可借鉴的党建品牌，在全区营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。强化问题整改，认真分析会议点评的问题和不足，制定整改方案，建立整改台账，细化整改措施，明确整改责任和时限，集中力量抓好整改落实，做到年初建账、年中查账、年底交账。持续跟踪调度，派出明察暗访组不定期督查指导，每月召开推进会，听取工作进展和整改情况，确保问题整改到位，措施落实到位。