党建述职评议重在述“实”

　　年终岁末，各地陆续开展党建述职评议工作。党建述职作为年度工作总结，是一年来履行党建主体责任，从严管党治党成效的集中检验，意在总结成绩、查找不足，进而明确责任、传导压力、从严从实推动各项党建工作落地见效。但从一些地方和部门的党建述职评议工作来看，述职报告还存在着“假、大、空”等问题，查找问题隔靴搔痒、浅尝辄止，整改落实只说不做，从而让党建述职评议流于形式，影响了党建述职评议的初衷和成效。笔者认为，党建述职评议重在述“实”，只有做到总结成绩“扎实”、评议点评“真实”、整改清单“落实”，才能述出责任、述出方向、述出成效。

　　亮干货、晒硬货，总结成绩要“扎实”，避免“悬空虚化”。开好党建述职评议，关键要有实实在在的干货、硬货。党建述职不是党建常规工作的堆积罗列，不能“只讲成绩不讲问题”，更不能“以厚薄论英雄”，夸夸其谈或是东拼西凑都是不可取的，要点要准确到位，善于把握总结工作的重点、亮点，对所述的逻辑能够理顺厘清，做到述者心中有数、胸有成竹，听者了然于心、一清二楚。因此，各级党组织书记在总结成绩时，要开门见山、直奔主题晒出党建工作“成绩单”，做了什么、做了多少、做出了什么效果，要拿出实实在在的工作成果来证明，多用数据和实例说话，切不可弄虚作假、欺上瞒下。要善于提炼总结工作经验、突出工作特色、提升工作亮点，通过学习、交流和反思，取长补短、相互促进、借鉴提升，进一步推动今后基层党建工作的针对性和实效性。

　　疏痛点、消盲点，评议点评要“真实”，避免“蜻蜓点水”。“红脸出汗显真情，咬耳扯袖见真章。”评议点评作为党建述职评议的“重要利器”，目的在于查摆问题、补足短板，为基层党建工作“把脉开方”。出现问题并不可怕，怕的是对问题视而不见、遮遮掩掩、绕道而行。评议点评要见“辣味”，这样才能切实取得效果。因此，各级党组织要以刀刃向内、刮骨疗毒的勇气和决心，从关心帮助的角度对述职对象的述职情况深入点评、评到要害，做到“哪壶不开提哪壶”，见人见事见思想，从而让评议点评“辣味”十足。党建工作抓得好不好，群众最有发言权。可以邀请“两代表一委员”、基层党员干部群众代表等参加党建述职评议，用现场提问、加问追问等方式让评议点评点得透彻、评得公正，真正让述职对象红脸出汗，多当几回“热锅蚂蚁”、多捧几回“烫手山芋”。

　　谋思路、找出路，整改清单要“落实”，避免“虎头蛇尾”。“行百里者半九十。”党建述职评议的效果如何，关键在于问题整改的“后半篇文章”，莫要前期党建述职评议如火如荼、后期问题整改落实销声匿迹，这样没有成果的党建述职评议就是“竹篮打水一场空”，最终落入形式主义的窠臼。党建述职评议结束后，各级党组织要坚持以问题为导向，做到不遮掩、不推诿、不回避，把措施具体化、方法细节化、操作可量化，针对查摆的问题逐一建立问题清单和整改台账，逐一明确整改责任人、整改时限、整改措施，谨防党建述职评议一述了之、述而不改。同时，上级党组织要加强跟踪督办，强化督查问效，对整改确有难度的问题可以加强沟通指导，并提出意见建议，切实推动整改任务落实到位，确保项项有人抓、件件有人管、事事有结果，真正向党和人民交出一份满意的答卷。