近年来，云南省元阳县树立“人人都是人才”的大人才观，全面优化人才政策，建立紧缺人才信息库，实行人才引进“多条腿”走路，不断在人才引进上“开源”。
实行“订单培养”。坚持以服务“三农”为培养的根本导向，坚持以促进农科教合作、产学研结合的方式为培养方向，全面摸底全县教育、卫生等专技人才现状，取消户籍等限制，采取定向委培的方式着力提升乡村振兴事业中人才输送保障。自2010年实行政策以来，共委培教师69人，其中本科学历69人；共委培医生116人，其中大专学历19人，本科学历97人。
坚持“四海揽才”。健全完善《元阳县党政青年干部储备人才引进和培养激励办法》，紧盯高校学生毕业择业关键节点，针对农业、水利、党政等专业人才现状，县委组织部联合县委编办、县人社局等部门，采取线上线下宣传推介的方式，线下组建宣讲队赴广东中山大学、云南师范大学、云南农业大学等省内外重点院校开展8场揽才宣传讲座，线上同步发出人才招募令，县长亲自解读人才招引政策、为人才招募“摇旗呐喊”，进一步扩大政策宣传面，提升引才的知晓性和实效性。近年来，共开展党政青年干部储备人才招聘3批次58人，均为硕士研究生，元阳人才队伍的质量得到提升。
探索“校地合作”。突出刚性引才、柔性引智，注重借力借势、以才引才，与云南大学、红河学院等院校达成校地合作协议，元阳县融媒体中心已与红河学院、云南大学滇池学院建立“行校合作”办学长效机制，共同成立“红河学院实践教学基地”“云南大学云南少数民族调查研究基地”“云南大学滇池学院人文学院实习实训基地”。红河学院新闻传媒学院根据岗位需求，每年安排3至5名实习生到县融媒体中心开展相关专业培训及实战实操，截至目前已派出7届28名实习生到中心进行点对点实践教育，培养了14名业务能力较强的业务骨干。
实施“归巢行动”。制定《元阳县乡村人才振兴“归巢”行动实施方案》，对优秀毕业生、致富能手、土专家等进行全面摸底，将32人充实到“元阳籍”在外优秀人才信息库。加快完善元阳县“归巢”人员信息库，出台回乡创业若干奖励扶持优惠政策，以实施“归巢”行动为载体，依托“乡村蓝店”等就业创业平台吸引在外打拼的企业家返乡创业、打工人回乡就业。现已召开元阳县“归巢”人员创业就业动员会4场动员189人，回引高校毕业生及技能型农民工“归巢”23名，为乡村振兴提供智力支持和资源链接。同时，成立14个乡镇青年人才党支部，择优筛选53名政治意识强、能力素质优、有创业意愿的年轻人充实到村（社区）两委班子任职，储备村级后备干部97名。
落实“组团式”帮扶。深入贯彻落实国家乡村振兴重点帮扶县教育人才“组团式”及“省管校用”帮扶工作，把到岗的18名教育人才聘用至相应岗位，并做好组织关系转接、住房保障等服务工作。做好教师对口交流培养，选派20名骨干教师到红河州第一中学、云南师范大学附属中学学习进修，选派2名骨干教师到腾冲市第一中学挂职跟班研修。做好“组团式”医疗帮扶的对接服务工作，任命了1名院长。落实好元阳县科技特派团到元阳各项帮扶衔接工作，科技特派团累计对接服务5个产业，对接经营主体5个，解决10个技术问题，指导应用新品种新技术8个，对接引进企业1个，指导科技示范基地和产业园区3个。
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