党建述职评议当“三要三忌”

　　年终岁尾之际，一年一度的党建述职评议工作正如火如荼进行。开展党建述职评议，既是从严治党的重要举措，也是对各级党组织书记落实基层党建责任的一场“年度大考”。确保党建述职评议工作不走过场、不流于形式、取得实效，当做到“三要三忌”，从而答好年终党建述职评议“答卷”，推动党建工作走实走深见长效。

　　总结成绩要“实事求是”，切忌“涂脂抹粉”。年末党建述职是党建工作的重要年终总结，需聚焦抓党建的岗位职责来定位落笔，拿出“硬货”述成绩，晒出“亮点”拿高分。要聚焦“实”字，亮成绩，破除“干不好也要写得好”“把说了当做了、把做了当做成了”等误区，聚焦做了什么、做了多少、取得了什么效果，用真实事例说实话、用翔实数据讲真话，如实反映履责情况、重点任务、专项行动，强化抓党建的自觉，抓党建的本领，防止“掺杂水分”，确保干货满满；要聚焦“亮”字，展风采，以点点滴滴的创新工作绘就“亮点”，以令人信服的真业绩提炼“经典”，以真水平展现最精彩，力戒涂脂抹粉、美颜修饰，把在基层治理、经济建设、民生保障等大局服务中的情况述实述透、精彩纷呈。

　　查摆问题要“挖深根源”，切忌“浅尝辄止”。坚持问题导向，是马克思主义的鲜明特点，是我们作决策、抓工作的科学方法论。这就要求在述职评议过程中，各级党组织书记要下好“准”“深”字功夫，避免遮遮掩掩、浮于表面、浅尝辄止。要精准摸清问题，通过会前调研，广泛听取“两代表一委员”意见，找问题、谈不足，把存在的问题曝光出来；要敢于刀刃向内，把自己摆进去，正视弱点、难点问题，防止责任悬空虚化，避免问题“藏着”“掖着”“捂着”，真正做到深入细致，直指短板、点准“穴位”，搞清楚症结在哪，拿出破题的实招、硬招；要精准根源，提神醒脑，通过领导点评，少讲客观，多剖析问题根源，做到亮短揭丑，红红脸、出出汗。

　　整改问题要“持之以恒”，切忌“虎头蛇尾”。党建述职评议的目的在于汇报履职情况、有效推动党建工作质量与水平再上新台阶。这就要求做好整改落实的“后半篇文章”，谨防党建述职评议出现“剃头挑子一头热”，一述了之、述而不改的现象。要对述职报告中反映出来的问题，多调查、多分析、多研究，制定有针对性，实效性，可行性的整改方案，列出责任清单，细化整改措施，明确销号时限；要打通整改“梗阻”，既要有的放矢，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，又要持之以恒，以咬定问题不放松的毅力，一锤一锤敲、一项一项改，真刀真枪解决问题，防止问题“年年述、年年改、年年在”；要将党建述职评议结果、整改内容、过程进行公开，请群众来监督打分，实现阳光透明，确保整改善始善终，向党和人民交出一份满意的“答卷”。