构图填色描绘“人才济济”图

江西省抚州市黎川县委组织部朱恒丁雨璨

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　　习近平总书记在党的二十大报告中强调，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。人才是第一资源，描绘好新时代“人才图”，当以“海纳百川”“千锤百炼”“知人善用”为基底，在“倾心聚才”“悉心育才”“精心用才”上“下功夫”，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。

　　以“海纳百川”为框架，构好“倾心引才”图。“人才者，求之者愈出，置之则愈匮。”近年来，人才的地位愈发重要，作用愈发凸显，把有用、实用人才引进来，持续壮大人才队伍是做好人才工作的关键。要以“海纳百川”之势，营造广纳人才、求贤若渴的氛围，创新“引才”模式，由“人找政策”转变为“政策找人”，搭建“引才大舞台”，展开“线上＋线下”的政策宣传模式，“全方位、立体化”宣讲，不断擦亮“特色招牌”，让各方面、各层次人才“零距离”看到“求贤令”。要以“不拘一格”之势，营造唯才是举、用人以才的氛围，结合重点行业产业需求，打破“唯学历”“唯资历”的传统观念，重“帽子”更重“里子”，重“当前”更重“长远”，科学系统看待人才，把更多有本领、能吃苦、善实践的可用之才实用之才引进来、用起来。

　　以“千锤百炼”为基调，填好“悉心育才”色。事业呼唤人才，光靠外部引进难免捉襟见肘，必须培育出本土人才，源源不绝内部产出，持续不断跟上使用，才能满足发展需要。“不有百炼火，孰知寸金精”，人是在“千锤百炼”后才能“化蛹成蝶”，要制定人才培育计划，依托引进人才和各类教学实践资源，拿出“干货”，以请专家开讲座、赴外学习交流、老兵带新兵等多种方式开展“补缺”培训。“实践就是最好的课堂”，要育用结合，在培育中使用，在实践中培育，把他们放在工作一线去见风雨、壮筋骨，持续挖掘潜能与才干，帮助成长为在各行各业大展身手的实用型人才。但也不能盲目“历练”，要为人才“量体裁衣”，根据行业特点和成长规律，有针对性定制“人才培育方案”，给予充分信任和包容，充分发挥自主作用，培育出更多实用型人才。

　　以“知人善用”为亮色，收好“精心用才”尾。“世不患无才，患无用之道”，知人善用是拴住人才“流量”的关键。用好人才必须精准识别人才，把优秀人才实用人才选拔到合适岗位上来，让他们用其所能，展其所长，做到“人岗相适”“人事相宜”。要健全人才价值评价机制，对人才管理既要有规矩也要灵活有度，充分激发干劲，放大人才效应，引导鼓励人才在不同领域、不同岗位发挥最大潜力，作出贡献、追求卓越。要推动人才发展体制改革，不搞花样形式，为人才干事创业提供最大保障和最强支持，营造“能者上、庸者下”的良好的工作氛围，在心理上、政策上给予人才充分的理解与信任，让他们“轻装上阵”放开手脚大胆干。要解决人才改革创新“后顾之忧”，完善创业帮扶、待遇机制与激励政策，增强人才的幸福感、安全感，让人才肯干、敢干、能干。

发布人：云开雨霁 发布时间：2023-1-17 15:35 赞0 收藏 阅读人次：4308

初审：易晗编辑：亦风责编：李一画回复

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