黑龙江嫩江：打造党员队伍建设“红色引擎”

黑龙江省嫩江市委组织部高维

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为深入贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》及省、市委关于加强党员队伍建设的精神和要求，黑龙江省嫩江市点燃“三核引擎”，不断激发党员队伍活力，持续发挥党员先锋模范作用，为党员队伍建设注入强大动力。

以严格程序稳结构为核心，打造安如磐石“铁引擎”。采用党支部初审、基层党委复审、组织部终审三级联审，严格把控发展党员程序“5个阶段、25个环节”，进一步提高新党员质量。加大在35岁以下农民、非公有制经济组织和社会组织、高知识分子等领域群体发展党员的比例。在“两新”组织中发展新党员时，从管理人才、业务骨干、优秀员工中选优推优。精准落实发展计划，防止农村党组织发展党员出现“重点村”，对乡镇党委积极分子材料实行“乡管村用”，规范发展党员档案管理，为党员队伍建设打下坚实基础。

以教育培训提素质为核心，打造因需施教“活引擎”。将历史资源、网络资源、教师资源充分融合，打造多维立体化培训模式。利用古道驿站历史优势，发挥新时代文明实践中心、霍龙门战绩纪念碑等党员教育基地的作用，让党员进一步了解家乡的真实历史，深刻感悟红色精神。采取“线上+线下”“主题+实践”的培训方式，充分发挥网络资源的优越性，保证教育培训“全覆盖”。结合全市党员队伍实际，邀请优秀党员代表、致富带头人、专家学者、乡村技术能人等开设内容丰富、形式多样的课堂，健全因需施教的培训机制，为各类型党员定制“专属课程”，切实提高党员教育工作水平。

以分类管理促发展为核心，打造丝丝入扣“巧引擎”。以在职党员“目标式”、无职党员“设岗式”、流动党员“跟踪式”、特殊党员“关爱式”、后进党员“引导式”的“五式”工作法推进党员分类管理，针对不同党员群体，设置不同的“引擎驱动”方式，让党员管理有结构、有层次。特别是针对“两新”组织规模较小、分布较散、党建阵地较缺乏的实际，对其进行区分管理。广泛开展在职党员进社区活动，农村、社区和“两新”党组织无职党员采取“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的方式设置2000余个党员先锋岗，以分布在各个岗位、各个行业的“小星火”，凝聚成为助力党员队伍建设的“大能量”。

发布人：恒星 发布时间：2023-1-29 14:24 赞0 收藏 阅读人次：5797

初审：邱莫编辑：亦风责编：文小汇回复

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