下大力气锻造“干字当头”的干部队伍

北京市石景山区人民政府金顶街街道办事处郝爽

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　　近日，中央组织部部长陈希出席全国组织部长会议并讲话，用五个“着眼”明确部署了2023年组织工作重点。陈希部长强调要着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，为加强新时代干部队伍建设提供了重要遵循。一分部署，九分落实。组织部门要把锻造高素质干部队伍作为推动工作高质量发展的关键一环，着眼干部队伍建设存在的痛点、难点，在解决动力不足、能力不足、担当不足上下大力气，着眼锻造“干字当头”的干部队伍，为全面建成小康社会提供干部支撑。

　　在解决“动力不足”上下大力气，让干部想干肯干。一些地方存在“为官不为”现象，问题症结在于干部动力不足。思想是行动的先导，要加强思想政治教育，用党的创新理论强根铸魂，将党性教育、理论教育纳入各类培训班次必修课，持续推动党史学习教育常态长效，深入学习宣传党的二十大精神，抓好主题教育，开展“大学习、大讨论、大调研”活动，强化人民公仆意识，筑牢理想信念根基。要以正向激励让干部肯干，建立健全定期考核与日常考察机制，树立事业为上的选人用人导向，推进落实领导干部能上能下规定，切实做到赏罚分明，把担当作为的干部选出来用起来，让应付了事的干部丢面子让位子，充分调动干部干事创业积极性主动性创造性。

　　在解决“能力不足”上下大力气，让干部能干会干。党的二十大为各项事业提出了新的任务与要求，但一些干部存在不同程度的本领恐慌，“老办法不敢用，新办法不会用”问题突显。各级党组织领导班子要把干部能力提升摆上重要议事日程，着力提升业务工作本领，增强系统观念，围绕区域发展目标，针对知识空白、经验盲区、能力弱项，统筹开展政策培训、科技培训、法规培训等，以增强适应新形势新任务的信心和能力。充分发挥老同志的经验优势，开展“传帮带”活动，根据干部的个性特征、专业特长和岗位职责，制定个性化培养措施。要提高解决实际问题的能力，大力践行一线工作法，坚持把基层作为培养锻炼干部的“练兵场”，选派优秀干部到急难险重任务中接受磨练，在实践实战中不断提高驾驭复杂局面的能力。

　　在解决“担当不足”上下大力气，让干部敢干实干。现实中，一些干部抱有“只要不出事，宁愿不做事”心态，要解决“不敢为”的问题，就要为干部提供坚实的后盾。为干部搭建干事创业的平台，鼓励干部到群众最需要的地方去，在实践中深刻感悟“群众无小事”理念，切实把权力用到为人民谋福祉上。要让干部在困难最多、矛盾最大的地方站稳政治立场，发扬斗争精神，在大是大非面前敢于“亮剑”，让干部在勇于担当作为中成长成才。同时，严管厚爱不能偏废，要建立健全科学合理的容错免责机制、政绩考核机制、关怀帮扶机制，严格执行“三个区分开来”，改变多干多出事、少干少出事、不干不出事的逆向激励，开展经常谈心谈话，帮助干部解决工作、生活中的实际问题，免除干部的后顾之忧，让广大干部安心、安身、安业。

发布人：西伊 发布时间：2023-1-30 15:09 赞1 收藏 阅读人次：8078

初审：霄冰编辑：亦风责编：文小汇我要留言

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