“红蓝黄”——选人用人“三原色”

新疆维吾尔自治区阿勒泰地区富蕴县委组织部黎丽

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　　近日，全国组织部长会议以电视电话会议形式在京召开，陈希强调，要着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。“为政之要，莫先于用人。”组织部门作为管党治党、选人用人的重要职能部门，当以用好红黄蓝“三原色”为基，树立正确用人导向，在伟大时代建设可堪大用、能担重任的栋梁之才。

　　选人用人，当以永向党的“赤忱红”为底色。习近平总书记指出：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。”组织部门在选人用人时必须坚持把讲政治作为第一要求，就是要看干部能否在大是大非面前，保持政治定力、站稳政治立场；在急难险重任务面前，做到对党忠诚、对民忠心；在利益诱惑面前，始终坚定理想信念，把稳思想之舵；在失意委屈之时，做到不忘初心、表里如一，真正把有红心向党的忠诚、许党报国的志向、无比坚定的信念的“忠诚卫士”选出来。

　　选人用人，当以勇奋斗的“担当蓝”为“成色”。习近平总书记强调：“青年兴则国家兴，中国发展要靠广大青年挺膺担当。”组织部门在选人用人时看是否有担当，要看干部是否愿担当、能担当、敢担当，是否在关键时刻，靠得住、用得上、顶得起，敢于主动到基层一线，到急难险重岗位挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋。同时，要发现选拔在吃劲岗位、重要岗位上积极作为的干部，真正把挑大梁、扛硬活、打硬仗，能力强、有责任心、有担当精神的干部用起来，锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

　　选人用人，当以知敬畏的“底线黄”为“本色”。“慎言慎行一身正气，清正廉洁两袖清风。”组织部门在选人用人时当坚守廉洁自律关口，始终把干净廉洁作为选人用人的标尺，将考察识别的范围延伸到“社交圈”“朋友圈”“生活圈”，要看干部是否做一切事的起点是把“党和人民的嘱托”放在最高位置，是否能慎重对待“第一次”，坚决守住“第一次”，果断拒绝“第一次”，在工作生活中始终做到不踩红线、不越雷池、不闯禁区，真正选出清清白白为官、干干净净做事的人民公仆。

发布人：llllill 发布时间：2023-2-1 10:10 赞1 收藏 阅读人次：3579

初审：沈佳宜编辑：文小汇责编：亦风回复

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