@党员干部材料写作当言之有“勿”

四川省营山县委组织部陈军张磬

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　　新年新气象，各项工作正开展得热火朝天。材料撰写作为反映工作、提出要求、承载思想的载体，其重要性不言而喻。广大党员干部在从事材料撰写的过程中，要注重其写实性，讲成绩不“夸夸其谈”，谈问题不“隔靴搔痒”，言举措不“凭空放炮”，真正在材料写作中实现以文辅政、服务大局。

　　“足履实地、不务虚名”，实事求是讲成绩，切勿“夸夸其谈”。成绩，是反映工作好坏的“晴雨表”和“试金石”，若不实事求是，其价值就会“缩水”。要用数据“说话”，特别是反映经济发展，不需要“高大上”的词汇，而是用数据来支撑，如吸引了多少投资、引进了多少企业等，每一个数据都能作为成效；还要经得起推敲，不能搞“神仙数据”，多向统计、发改等部门核实，多到企业、园区等一线调研，确保数据真实、成绩扎实。要请群众“说话”，工作实绩好不好，还要看群众认不认可，要列好成绩单，做到公开、透明，给群众评判、打分的机会，从而提高工作成绩的“含金量”。要让第三方“说话”，通过聘请专家、交叉督导等方式，对照成效材料、工作清单进行调查评估，以公正态度“查”成绩，确保经得起检验。

　　“白玉微瑕、金无足赤”，不遮不掩谈问题，切勿“隔靴搔痒”。“金无足赤”，问题是不可避免的，撰写材料时也不能“蜻蜓点水”、避重就轻。问题要直击人心，在写剖析材料、工作总结等的过程中，要抓住问题的关键，对盲目跟风提出的重复问题、碍于情面提出的表面问题、不经调查提出的虚假问题要加以筛选，把真问题写出来，为今后整改指明方向。批评要原汁原味，对提出的批评不打折地记下来、体现在材料中；注意批评的严肃性，不能以“建议”的字眼代替，建议可以不采纳，但批评必须接受，二者不可相提并论。意见要照单全收，在日常工作中同事提出的、在正式批示中领导提出的，都要全盘收下，不能在材料中“过滤”，要对意见分门别类，细化完善整改任务，做到责任到位、时限明确。

　　“对症下药、精准滴灌”，有的放矢言举措，切勿“凭空放炮”。工作举措不是凭空产生，写举措要针对问题说点子、聚焦症结说办法，若无的放矢，不仅解决不了问题，还埋下新的问题“隐患”。要做好原因分析，“复盘”、回顾过程，再现工作环节，看看是哪里出了问题，比如是不是工作开头跑偏了、是不是临到末尾松劲了，总之要做到深入分析。要细化整改措施，不“眉毛胡子一把抓”，坚持具体问题具体分析，要在材料中体现不同原因之后的不同举措，通过见人见事、明确责任，把整改细化下去，方能更好落实。要主动接受监督，群众心中自有“一杆秤”，群众参与是问题整改的“助推手”，在撰写措施时要走群众路线，以不定期民主评议党员、群众监督落实等方式，切实把监督摆进“材料”中，纳入工作中，让举措更靠谱、更有操作性。

发布人：与实俱进 发布时间：2023-2-3 08:59 赞0 收藏 阅读人次：4264

初审：李爱国编辑：亦风责编：李一画回复

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