“123”举措破解流动党员教育管理难题

四川省眉山市委组织部宋福

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　　党的二十大报告指出：“注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，加强和改进党员特别是流动党员教育管理”。加强流动党员教育管理，是推动全面从严治党向基层延伸、发挥党员先锋模范作用的必然要求。由于流动党员队伍具有流出数量较大、地域较为广泛、行业分布多样、流出时间较长等特点，导致产生去向难掌握、组织生活难开展、管理不到位等问题，要破解流动党员教育管理难题，就要建立完善信息台账，建强管理服务站，创新教育载体，让流动党员真正离乡不离党、流动不流失。

　　建立“一个数据库”，破解“去向难掌握”问题。要按照流动党员基本情况清、流出地点时间清、联系方式清、工作岗位清、思想状态清“五个清”的要求，每半年开展一次全面摸底排查，动态建立流动党员信息库，明确专人负责流动党员台账更新管理，做到“进出”有数，去向有底。要严格执行流动党员定期联系沟通制度，设立流动党员管理“专员”，建立流动党员联系库，每季度通过电话、微信等方式与外出流动党员联系，同时鼓励引导外出党员定期向党组织汇报思想、工作、生活情况，及时掌握流动党员情况。要采取“领取、寄送、发放”学习登记卡的方式，全覆盖发放流动党员学习登记卡，建立流动党员学习管理库，做好参加组织生活情况和培训学时登记，针对多次外出和返乡不报到、不学习的流动党员，由所在支部书记对其进行批评教育，对教育后仍旧不整改的，进行通报批评，提高流动党员规矩意识。

　　搭建“两大主阵地”，破解“管理难落实”问题。要按照“易于集中、方便灵活”的原则，在流动党员集中、数量较多的地区地因地制宜设立流动党员服务站，实现“流出地＋流入区域＋行业”的全面覆盖，做好流动党员学习教育的统筹协调、日常督导、年终考核等，让流动党员“外出有根、流入有家”。要在村（社区）党群服务中心建立流动党员驿站，为流动党员提供政策咨询、信息引导等服务，协调用工单位对流动党员优先推荐、优先招聘。要建立党员志愿者参与的救济救助团体，免费为流动党员提供法律咨询、医疗救助、生活救助、子女就学等多方面的援助服务。要采取“平时督查＋年终考评”相结合的方式，抓实流动党员教育管理，考评情况纳入流动党员民主评议重要内容，学习教育未达到要求的流动党员实行“一票否决制”，取消评先选优资格。

　　创新“三种好载体”，破解“教育难开展”问题。要在党员教育平台开通“学习园地”“学习堂”等学习教育板块，引导党员线上听课，实现“人在他乡、学在一起”。开展“线上”交流会，流出地党组织书记专线负责，定期与流动党员进行视频谈心谈话，及时掌握党员思想动态。要抓实返乡集中大培训，依托党员党性教育基地、党组织活动场所等阵地，利用春节、端午、中秋等节假日外出务工党员返乡时机，开展“返乡课堂”，通过送“教”上门，向流动党员提供思想大礼包或进行集中培训，组织开展主题党日、座谈交流、志愿服务，鼓励流动党员为家乡做一件实事、好事等活动，同时，积极帮助解决流动党员现实困难，让流动党员感受家乡温暖，增强流动党员凝聚力。要依托党性党史教育基地、红色教学点，探索建立“课堂＋基地＋教学点”红色教育阵地集群，采取“沉浸式＋体验式＋互动式”教学模式，提升流动党员教育培训质效。

发布人：ms_ss 发布时间：2023-2-6 08:35 赞0 收藏 阅读人次：10269

初审：邱莫编辑：亦风责编：李一画回复

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