当好选培干部“园丁” 答好育人“春耕”卷

辽宁省抚顺市抚顺县住房和城乡建设局王姝

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　　“春种一粒粟，秋收万颗子。”只有在春天辛苦的耕耘，秋天才能迎来喜人的硕果。春耕如此，年轻干部培养亦要如此。习近平总书记多次用“墩墩苗”来比喻年轻干部的成长规律，组织部门作为选培年轻干部的“园丁”，要答好育人“春耕”卷，打牢年轻干部成长成才基础，确保青春的“种子”在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中，能够绽放绚丽之花。

　　深耕理想信念“土壤”，播下希望的“种子”。理想信念是共产党人的“生命之水”“精神土壤”，坚定理想信念的终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。年轻干部大多缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活历练，组织部门要加强教育培育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续用党的科学理论武装年轻干部，烧旺党内政治生活这座党性熔炉，引导他们增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、践行“两个维护”，帮助他们筑牢信仰之基、补足精神之钙，锤炼党性修养，做到心中生魂、脚下生力，打牢健康成长进步的思想政治根基。

　　注入斗争精神“活水”，培育成长的“幼苗”。庭院里跑不出千里马，温室里长不出万年松。青年时期如果长久地待在舒服的环境下，就会像贪恋舒适“温床”的种子一样，腐烂在泥土里，只有在实践中经风雨、见世面，才能破土而出、拔节生长。组织部门要聚焦年轻干部的能力建设，坚持一线培养，推动他们到乡村振兴、基层治理、招商引资、项目建设等吃劲的、重要的岗位和基层一线锻炼，鼓励他们勇敢跳出“舒适圈”，在风雨中“摸爬滚打”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手山芋”，在实践锻炼、专业训练中增强干事创业的“硬本领”、练就担当作为的“铁肩膀”，茁壮成长为可堪大用能担重任的栋梁之才。

　　磨响根除恶习“利刃”，修剪坏死的“枝丫”。好干部是选出来的，更是管出来的。越是年轻的干部越要从严管理。年轻干部从一开始就要把根扎牢，防止被恶习腐蚀“根系”，预防因病害长出歪枝杂叶。组织部门要加强政治忠诚教育和党性教育，严明党的政治纪律和政治规矩，通过经常性开展警示教育，引导年轻干部树牢规矩意识，帮助他们穿好“防护服”、筑牢“隔离墙”。要坚持抓早抓小，突出政治监管、强化日常监管、抓好社会监管，由“八小时之内”延伸到“八小时之外”，及时掌握年轻干部的思想状态和工作能力，同时健全容错纠错机制，发现倾向性苗头及时打药修枝，经常谈心谈话、预警纠偏，推动年轻干部健康成长、行稳致远。

　　“明天的中国，希望寄予青年。”今天的年轻干部是有希望、靠得住的新一代，是有舞台、能出彩的新一代，是有机会、需培养的新一代。组织部门要以“试玉要烧三日满”的眼力、“千锤百炼始成钢”的毅力、“不拘一格降人才”的魄力培养选拔年轻干部，让年轻干部扎根成长、蜕变展翅，成长为激活干部队伍的“新水源”、争抢的“香饽饽”。

发布人：加油王一一 发布时间：2023-2-6 15:25 赞2 收藏 阅读人次：2689

初审：吴晓编辑：文小汇责编：亦风我要留言

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