以“人才之笔”勾勒乡村振兴“新图景”

　　党的二十大对乡村振兴的工作方向作出了重要部署，明确了新时代新征程上加快建设农业强国、推进农村现代化的重大任务。“民族要复兴，乡村必振兴”，乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务。正所谓“天下之要，人才而已”，乡村振兴，关键在人、关键在干。要想在人才振兴中“占得先机”，就要出实招、用实劲，要发放“招贤榜”、培育“孵化器”、搭建“暖心巢”，坚持“选贤进能，不私乎内”，做到“养之贵素，使之贵器”，确保“面面俱到，细致入微”，将人才引进来、育起来、留下来，让人才为乡村振兴“添砖加瓦”，以“人才之笔”勾勒乡村振兴“新图景”。

　　发放“招贤榜”，坚持“海纳百川，任人唯贤”，形成人才集聚“强磁场”。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮”，凡欲干事创业者，无不广聚人才，以各种形式广发“招贤榜”，吸引优秀人才。如何将有志之士吸引到乡村、汇聚在“田间地头”，关键还是要给足政策、给优资源、给好保障。要主动搭建舞台，秉承礼贤下士、求贤若渴的引才理念，充分发挥组织推荐、专业机构挖掘的作用，延伸人才招引的触角，不断擦亮地区的特色、优势，亮出资源家底、给予发展机会。另一方面，人才引进也要遵循“以需为本、以用为根基”的原则，坚持以需为出发点，让人才和产业配套，不能盲目“砸钱”了事，要破除唯学历、唯层次、唯职称的老旧思想，实现因需招才、以需引才，真正实现“人尽其才”，让各类人才听到“召集令”、看到“招贤榜”、收到“邀请函”，真正以“志合者，不以山海之远”的决心和动力奔赴乡村，在火热的干事创业施展才华，为乡村振兴添砖加瓦，创造人才集聚“强磁场”。

　　培育“孵化器”，做到“养之贵素，使之贵器”，建立人才发展“增长极”。“因其材以取之，审其能以任之，用其所长，掩其所短”，吸引人才是发展的前提，用好人才是发展的关键。要以乡村振兴为目的，以推动产业振兴、促进农民增收为导向，强化政策引导，制定科学的培育计划、密切跟踪培育过程、严格考核培育结果，促进人才与乡村发展的深度融合，切实提升各类人才解决实际问题、攻坚克难的能力，储备一支懂农业、爱农村、爱农民的坚实“后备军”。要依据人才差异扬长避短、用其所长，不唯身份论人才、不唯学历评人才、不唯职称用人才，让技能人才无“身份”之忧、无学历之“绊”、无“草根”之虑，把“好钢”用在“刀刃”上。要补足人才自身的能力短板，给予成长空间让他们全面发展，既在提供基础生活保障的同时更要提供成长空间，让更多的人才能够大有所为，加强对产业领军型人才、农村实用人才、紧缺专业人才等各类人才的培养力度，实现人岗“双向匹配”，真正做到“养之贵素，使之贵器”，建立人才发展的“增长极”。

　　搭建“暖心巢”，确保“面面俱到，细致入微”，涵养人才效能“生态圈”。“鸟择良木而居，鱼逐水草而栖。”人才引得进、育得出，关键还得留得下、待得住。要精筑“暖心巢”，要让吃苦者吃香，让有为者有位，为人才服务乡村振兴提供“面面俱到，细致入微”的“后勤服务”。要确保“硬件”支持到位，承诺待遇不动摇，确保住房、医疗、教育、薪资等保持稳定，消除生活的“后顾之忧”。要建立合理的激励机制，避免人才“躺平”在舒适圈，对于敢干、能干、肯干的人才予以保障和支持。要从细枝小事儿入手，让人才既有“归属感”更有“幸福感”，营造和谐良好的工作、生活、学习氛围，把心暖起来，把人用起来，把事干起来。要注重倾听人才意见，做好人才的“知心朋友”，关心关爱人才在生活及工作中遇到的困难。要建立人才激励机制、容错纠错机制，注重物质奖励，提高经济待遇，充分调动人才积极性、创造性，让优秀人才“落地生根”“开花结果”，涵养人才效能的“生态圈”。