让党建述职报告多些“味道”

湖南省常德市桃源县沙坪镇人民政府龚辛茹

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　　党建述职报告是各级党组织书记向上级党组织做的全年党建工作报告，要求体现党组织书记一年来抓党建工作的履职情况、存在的主要问题及原因分析、下一步的工作打算。如同一份开卷试题，它考验着党组织书记的素质和能力，是否目标明确、思路清晰、重点突出、执行有力，都在报告中展露无遗。想在这场特殊的“比拼”中脱颖而出，关键要突出不同的“味道”，让人觉得耳目一新、津津有味、可圈可点。

　　总结成绩要保留“原味”，切忌失真失实。习近平总书记强调，“坚持从实际出发、实事求是，不只是思想方法问题，也是党性强不强问题。”党建述职报告是一份党建工作成绩单，党组织书记只有原原本本亮单晒绩，才能真真切切看清自身差距，学习身边榜样，以良性竞争激发工作干劲，营造比学赶超的干事创业氛围。总结成绩可以“硕果累累”，但不能“夸大其词”，对成绩大肆渲染，把工作当功绩说，芝麻大的成绩说成西瓜大的功劳，都是夸大政绩、欺上瞒下的表现。其实工作干得好不好，上级部门知晓，群众心里也有杆秤，与其搞些“花团锦簇”、华而不实的“形象工程”，不如立足实际、突出亮点、言简意赅，准确反映个人的综合能力和工作成效，用具体案例说话，用真实数据交账，力求实事求是、有理有据、保质保量。

　　查摆问题要增添“辣味”，切忌不痛不痒。党建述职的意义不仅仅是汇报成果，更在于找出问题、剖析原因。通过“自我体检”来“查找病症”“开出良方”，增进对自身的认识，挖掘不足、用心弥补，为明年更好地开展和胜任工作打下坚实的基础。但现实中，一些述职报告在提及自身问题时往往不痛不痒、泛泛而谈，担心问题说多了给人留下能力不足、敷衍懈怠的印象，于是“轻描淡写”说一说，以少数问题代替全部问题，这样的“讳疾忌医”会把“小患”拖成“绝症”，危害极大。党建述职要敢于“揭短亮丑”、不回避矛盾、不掩盖问题，暴露的问题越多，成长的速度越快。要“辣味”十足地直戳痛处、点明问题、指出不足，让“红红脸，出出汗”成为常态，查摆问题才能真正起到“排毒治病”的作用。

　　提出计划要释出“鲜味”，切忌老生常谈。制定计划是党建述职报告的落脚点，也是来年开展党建工作的重要遵循。在党建述职报告中写好未来规划非常考验党组织书记的政治素养和履职能力。古语云：“知之愈明，则行之愈笃”，只有正确评估自己的实际情况，对情况了然于胸，才能对未来做出合理的规划和预期。党组织书记在制定规划时不能坐而论道、老生常谈，要坚持问题导向、强化有的放矢、拿出过硬举措、加快补齐短板。要善于从党的最新理论成果中探寻新的工作思路，跟计划加点“鲜味”，不反复“炒冷饭”“吃老本”，通过“新举措”“新状态”“新鲜感”，吸引目光、坚定信心、饱满热情，奋力完成新一年党建工作各项目标任务。

发布人：清风揽月 发布时间：2023-2-7 08:32 赞1 收藏 阅读人次：5254

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