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共产党员网 先锋文汇学习心得

以人才集聚赋能高质量发展

安徽省亳州市谯城区古井镇 王澍

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  近日,习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上发表重要讲话强调,我们在战略上不断完善,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、乡村振兴战略等一系列重大战略,为中国式现代化提供坚实战略支撑。科技是第一生产力,人才是第一资源,创新是第一动力。组织部门作为党管人才的重要职能部门当坚持“引才”“育才”“用才”全盘筹划,聚天下英才而用之,把人才“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”,以人才集聚赋能高质量发展。

  海纳百川“引”,推动实现“群贤毕至”。不拒众流,方为江海。引才聚才是抓好人才工作的重要环节,让优秀人才为事业发展积蓄强劲动能,各地组织部门必须坚持党管人才原则,树牢“聚天下英才而用之”理念,充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势,引导广大人才心怀“国之大者”,砥砺报国之志,主动担当作为;紧紧围绕本地区经济社会发展规划,聚焦本地主导优势产业,科学编制地方人才发展计划,实施定向化、特殊化、差异化的人才招引政策,真正实现“缺什么引什么”“引得来用得上”;打破以“帽”取人不良倾向,坚持以品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,向“唯学历、唯资历、唯论文”说不,重“帽子”更重“里子”,重“当前”更重“长远”,加快形成人才中心和创新高地,让更多人才在伟大时代竞相奔腾。

  分类施策“育”,聚力打造“后起之秀”。引进人才不是终点,让人才与经济社会发展实现“同频共振”,离不开科学的培育。各地组织部门要在完善人才培养机制、培养锻造优秀人才队伍方面做实文章。坚持党性教育和专业培训相结合,加强对人才的思想教育和能力培养。一方面将理想信念、道德品行、职业操守贯穿人才培养全过程,经常性举办心理辅导、职业规划等专题讲座和培训班次,坚定人才在各岗位建功立业、创新创业的信心和决心。另一方面紧紧围绕本地发展实际需求,通过“理论实践相结合、线上与线下互动、师徒结对”等方式,围绕人才专业、性格、擅长、兴趣等特点,“因人而异”设置培育内容,开展更有针对性、实效性的“点单式”“订单式”培训,让人才在实践实战中升华知识,提升本领,为经济发展提供源源不断的内生动力。

  各展其长“用”,助力人才“生根开花”。“引才”是前提,“育才”基础,而“用才”则是关键。留住人才最好的办法就是用好人才,人尽其才的“大舞台”搭得好,各类优秀人才就能大放异彩。要用好人才,各地组织部门就要建立优胜劣汰激励竞争机制,加强考核评估、动态管理,持续完善和健全人才激励保障和科学评价机制,为人才打通晋升“天花板”;充分考虑人才在成长背景、从业经历、年龄阶段、认知特点、发展愿景等方面差异,因事择人、因才施用,让人才在最合适的地方发光发热,确保人尽其用,才尽其专;不断推进人才发展体制机制改革,切实解决人才实际困难,积极提供必要物质保障和精神支持,宽容“失败”“错误”、鼓励创新创造,促成环环相扣的制度链条,传递暖心暖情的心意,激励其施展才华、迸发活力,为高质量发展提供澎湃不息的强劲动能。
发布人:王澍 发布时间:2023-2-8 14:50 收藏 阅读人次:4469

初审:楚搴 编辑:李一画 责编:礼嘉 回复