我的返乡见闻二三事

　　春节期间，回到了阔别已久的家乡，在走亲访友中、在一个个小画面、小故事中，感受到家乡的新变化、新面貌，下面就让我来讲讲我的返乡见闻二三事，邀请您一起来江西省南城县看变化。

　　见闻一：“小哥”穿上“红马甲”

　　今年，我看到了一些“新变化”。街上的快递小哥、外卖小哥有了统一的制服，穿上了“红马甲”，以前因从事快递工作而不愿参加聚会的同学今年也和我们相聚一堂，讲述着他成为一名“红色哨兵”的故事。

　　近年来，新业态蓬勃兴起，新就业群体呈井喷式增长，江西省南城县紧密围绕新就业群体当下需求、长远发展、城市融入、价值实现等递进式的成长需要，由县两新工委牵头抓总，整合县总工会、县商务局、县市场监督管理局等各职能部门力量，成立新业态新就业群体综合党委，设立热可纳凉、冷可取暖、饿可热饭、伤可用药的“红旗驿站”，实现组织暖“新”。大力开展“双亮双找”活动，鼓励新就业群体中的“口袋党员”“隐形党员”亮身份，组建联合党支部，实现组织聚“新”。广泛吸纳快递小哥、外卖小哥，建立起以党员为骨干，“小哥”为主体的“红色哨兵”队伍，举办“先锋骑手”“最美小哥”评选等活动，通过组织领“新”的方式，积极推动“快递小哥”融入基层治理，让“小哥”被城市带着温度接纳。

　　见闻二：干部成为“好邻里”

　　今年，我看到了一些“新面孔”。大年初一最早来拜年的不是家里的亲戚，而是县里的干部，听说他们是我们这里的网格长、网格员；初五，在这迎财神的日子里，网格长、网格员们送“岗”上门，隔壁王大娘家的儿子也因此实现了“在家门口就业”，完成了一家团圆的梦想，大家纷纷夸网格长、网格员是我们的“好邻里”。

　　社区精细化管理是基层治理的重要环节，织密小网格又是关键一步。江西省南城县在现有的网格基础上，不断延伸网格的“长度”“深度”，搭建起“社区－网格－单元”三级网格治理体系，把网格化的建设延伸到楼栋、到单、到人。实行“挂牌上岗”制度，把网格长、网格员的电话号码、微信二维码和相关职责在楼栋口、党员口进行一牌展示，并印发成联络卡发放到每户居民家中，让“有事找网格”成为群众习惯。建立“网格红心屋”议事制度，由网格长、网格员组织社区网格内威信高、口碑好的老党员、老干部、老教师等“五老”人员成立“红心屋”理事会，协助开展调解矛盾、政策宣讲、环境治理等工作，实现民事民议、民事民办、民事民管，让“事情在网格解决”成为常态。

　　见闻三：服务送到“家门口”

　　今年，我看到了一些“新改变”。以往父母回村办事，来回至少需要半天，今年只用了不到十分钟，一问才知道，县城里设立了党群服务中心，把以前村里才能办的服务送到了“家门口”。

　　为深入开展好“我们群众办实事”实践活动，江西省南城县紧盯群众所需、想群众之难，在了解到进城村民存在要办事“两头跑”的难题后，由县委亲自领题，在县城进城村民较为集中的地方设立“一站式”党群服务驿站，提供“365天不打烊”服务，村民还可以选择“订单式”“预约式”服务，通过电话、微信随时“下单预约”，联系工作人员办事办证，实行“群众跑”到“干部跑”的转变，打通服务群众“最后一米”。为进一步发挥党群服务驿站的阵地作用，县委严格按照“三化”建设标准进行规范化建设，设立了便民服务站、党员活动室、党史学习教育站、村民议事室等功能场所，不仅提供便民饮水、休闲娱乐、应急药箱、应急充电等便民服务事项，还能开展主题党日、党员大会等活动。