为乡村振兴注入人才“活水”

　　《中共中央 国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》强调，在国家乡村振兴重点帮扶县实施一批补短板促振兴重点项目，深入实施医疗、教育干部人才“组团式”帮扶，更好发挥驻村干部、科技特派员产业帮扶作用。医疗、教育干部人才“组团式”下基层，有利于进一步壮大帮扶合力，加快乡村振兴步伐。各级党委（党组）要进一步提高政治站位，好中选优、尽锐出战，精心挑选干部人才骨干，统筹人才、资金等资源力量，注重输血造血相结合，攥指成拳、接续奋斗，全力推动帮扶任务落地落实，为加快乡村振兴注入人才“活水”。

　　统筹谋划强合力。乡村振兴是一个系统工程，必须统筹兼顾、整体谋划。从历史延续来说，追溯到脱贫攻坚战中，机关下派干部、第一书记、科技特派员扎根基层一线，发挥专业优势，可谓功不可没。从面向未来看，无论是巩固脱贫成果还是开创乡村振兴新局面，需要深入发挥医疗、教育、科技力量，预防病疾返贫，做实扶智扶志基础工程，为“三农”发展插上科技翅膀。“组团式”帮扶抓住了乡村振兴的关键、根本和规律，必将产生事半功倍的影响。同时，统筹安排工作力量、密切有关部门横向联系，有力避免工作碎片化、力量分散化，从而在壮大合力中发挥更大作用。

　　双向选择聚正能。帮扶基层贵在办实事，需要提供专业、精准、一流的服务。选派是“两厢情愿”，充分摸排分析基层呼声和发展需要，有所侧重地确定医疗、教育、农业产业方面下派干部规模和比例，采取点名选派、定向选派等方式，才能满足基层单位个性化需求，确保帮扶适销对路，避免“两张皮”“不对口”。同时，充分尊重下派干部人才的主体地位，围绕专业方向对口、锤炼能力作风、利于成长，精准组织干部人才选岗、调剂和报到，充分调动干部人才服务基层、干事创业的积极性和自觉性。

　　团结奋斗开新局。团结就是力量，要在团结氛围营造、团队制度建设上下功夫。突出重点，明确团队内部分工，组织各类干部人才放大专业优势，心无旁骛攻主业，高质量完成好帮建医院、高中、职高以及推动农业产业发展的任务，切实提升工作影响力和群众获得感。加强人才队伍管理，坚持帮扶一盘棋、分工不分家，加强团队党组织建设，搭配团队成员注意专业特长、性格禀赋互补，建立理论学习、定期调度、信息交流、请假休假等制度，严格日常业绩考核和纪律作风监督，既抓好自身能力提升，又帮助基层培养干部人才，形成一个调、一股绳，打造高效率战斗队。强化激励保障，注重在不同帮扶团队中评选先进集体和优秀个人，对政治过硬、实绩突出、群众公认的干部人才及时晋升职务职级，加大关心关爱关怀和工作支持保障力度，鼓励下派干部人才创新实干、争创佳绩，为全面推进乡村振兴作出新的更大贡献。