共产党员网 先锋文汇学习心得

校准“优者”基准线

江西省共青城市泽泉乡人民政府 潘艳婷

共产党员网来稿 打印 纠错 投稿须知 投稿
微信扫一扫 ×
  近日,中央组织部、人力资源和社会保障部印发《事业单位工作人员考核规定》要求全面准确评价事业单位工作人员,鲜明树立新时代选人用人导向,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。从“优者上”到“优者奖”体现了选人用人的新思考、新部署、新导向,有利于营造“百舸争流、奋楫者先”的干事创业良好氛围。

  但部分基层干部拿着60分的成绩却想窃取100分的果实,所以树立“优者奖”的新导向,前提要明确“优”的标准,校准“优者”基准线,在考核标尺上打上“优”的刻度,将优者精准识别出来。

  突出政治标准优。“天下至德,莫过于忠。”识别优者,就是要把政治标准放在第一位,作为硬杠杠、硬要求、硬约束。要有坚定的政治信仰,最重要的是对党忠诚不忠诚,是否能牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。评优时注重全方位、多角度考察政治品德。既要看干部平时的表现,又要考察其在急难险重面前、风浪考验面前是否无所畏惧,一往无前,坚决把“两面派”“双面人”挡在门外。

  突出担当作为优。习近平总书记指出,“干部干部,干是当头的”“有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就”。所以评判优劣的重要标准是看干部敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事。把能力素质摆在突出位置,把工作业绩作为重要参考依据,着重看知识储备、处事能力、工作经验、成长空间,优者必须能担得起重任,付得出辛苦,受得了委屈,耐得住寂寞,舍得下利益,哪怕在平凡岗位也能干出不凡成绩的当“优”无愧者。

  突出群众评价优。“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。”党的根本宗旨是全心全意为人民服务。作为党的干部,优不优要看是否坚持把维护、发展人民群众利益作为一切工作的出发点和落脚点,是否以造福人民作为最大政绩,做到权为民所用、情为民所系,利为民所谋,是否把“我为群众办实事”作为终身课题。“金杯银杯不如老百姓口碑”,优者的评判更应该把话语权还给群众,让人民群众来参与、监督和评判,让人民群众当干部的考核官,激励干部看群众‘脸色’行事,真正涵养“我将无我,不负人民”的责任心,“但愿苍生俱饱暖,不辞辛苦出山林”的使命感,做到“德才配位”。
发布人:时间路人 发布时间:2023-2-17 08:56 收藏 阅读人次:2781

初审:邱莫 编辑:礼嘉 责编:文小汇 我要留言