图说组织生活会的“轻”与“重”

　　组织生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式，对新一年的工作起到了至关重要的作用。各级党组织和党员干部要用心分析问题症结、用情凝聚班子力量、用力做好后续整改，切勿重“包装”轻“内核”、重“面子”轻“里子”、重“留痕”轻“实效”，避免组织生活会陷入“头重脚轻”的被动局面。组织生活会每年都要召开。那么，党支部如何才能开好组织生活会，做好民主评议党员工作呢？看下图，与您一同学习。

　　会前材料切勿“重”包装，“轻”内核。组织生活会的根本目的就是要找出问题、反思问题、解决问题，如果讳疾忌医，不敢撕开“真口子”、碰触“真问题”，组织生活会就失去了“靶子”。要破除“干不好也要写得好”“干得好不如说得好”等思维误区，不能为点评好听而“精心美颜”，为成绩充实而“东拼西凑”，让组织生活会“失了真”“变了味”。要在组织生活会召开前认真准备，广泛开展谈心活动，了解支部内每个党员的思想情况，做到心中有数。同时，也要求党员与党员之间、党员与群众之间开展谈心，征求意见，找出问题和不足。让汇报材料多“干货”、少“水分”，真正把自身的“病根”找准、把“病源”弄清，为开好组织生活会奠定扎实基础。

　　会中批评切勿“重”面子，“轻”里子。敢不敢真批评检验的是党性、考验的是觉悟。实际工作中，如果把组织生活会开成“茶话会”“吹捧会”，或者以工作代替批评，或者用转折弱化批评，甚至提前“预演”、组织“排练”，组织生活会就会成为一场“闹剧”。要把组织生活会当成检验党性、历练党性、提升党性的重要平台和向党组织说实话、交实底的良好契机，枪口向己、自我“开火”，添足“弹药”、互相“开炮”，切实真刀真枪来一次敞开心扉、互不设防的“思想撞击”，真正在批评与自我批评中达到“坐立不安”“红脸出汗”的效果。

　　会后整改切勿“重”留痕，“轻”实效。召开组织生活会，开会不是目的，不能一开了之。会上检视问题只是“前奏曲”，会后整改落实才是“重头戏”。查找问题是为了改正问题，那种把开组织生活会当成“过关”，“过关”前人人紧张、“过关”后无人问津的现象，最终会让组织生活会“雷声大雨点小”。要在做好组织生活会“下半篇”文章上下功夫，针对查摆出来的问题，梳理要细之又细，原因剖析要实之又实，整改落实要严之又严，认真“建账”，按时“交账”，及时“销账”，并做到以上率下“带动改”、上下联动“合力改”，切实推动基层党组织政治生活常态化、长效化、制度化运行，确保组织生活会的开展真正见实效、出成果。