调查研究是我们党的优良传统，也是做好各项工作的基本功。年轻干部们作为推进事业发展的中坚力量，要坚持深“调”、真“查”、细“研”、实“究”，切忌“走”场、“马”虎、“观”望、“花”哨，确保既“敲门”，又“入门”，更“入心”，还“走心”，实现答好调研“四题”不走样，切实把调研成果转化为工作成果、实践成果与理论成果，为开创工作新局面起到夯基垒台作用。
要坚持深“调”不“走”场，确保“敲门”又“入门”，答好调研“选择题”。做出“选择”，是调研的第一步。年轻干部不能选择“浅尝辄止、走走过场”，而要坚持“深入基层、沉到一线”，做到既“敲门”又“入门”。一方面，要扑下“身子”，以“深井寻水”的钻研精神，绕过“前院”和“盆景”，多看“后院”和“死角”，真正实现调研的目的；另一方面，还要选择到自然条件差、工作基础差、群众意见多的地方，去既听干部意见，又听群众意见，既听群众顺耳话，也听群众逆耳言，保证调研层层深入，不浮于表面。
要坚持真“查”不“马”虎，确保“入门”更“入心”，答好调研“破难题”。做好“破难”，是调研的第二步。年轻干部不能遇事“按部就班、马马虎虎”，而要坚持“求真务实、破难攻坚”，做到既“入门”更“入心”。一方面，要坚持一查到底，如实记录、客观分析、准确反映实际情况，防止真相被架空、问题被隐瞒、民意被“彩排”；另一方面，还要养成用“放大镜”看问题，用“绣花针”破难题的习惯，努力在求深、求细、求准上下功夫，全面把握好调研各阶段各领域关键环节，真正做到带着问题下去，找到对策上来。
要坚持细“研”不“观”望，确保“入心”也“走心”，答好调研“思考题”。做足“思考”，是调研的第三步。年轻干部不能“只有观望、调而不研”，而要坚持“细致入微、由表及里”，做到既“入心”也“走心”。一方面，要坚持对调查材料进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的思考分析，从个别现象和普遍联系中把握事物发展趋势和矛盾运动规律；另一方面，还要聚焦“一子落而满盘活”的关键，在理论研究上下功夫，努力把调研成果转化为工作创新发展的推动力，形成“一以贯之”的长远之策，使调研成果更具成效。
要坚持实“究”不“花”哨，确保“走心”不“走样”，答好调研“评议题”。做完“评议”，是调研的最后一步。年轻干部不能随意“发号施令、乱开处方”，而要坚持“问题导向、实绩导向”，做到“走心”不“走样”。一方面，要总结调研有没有紧贴社会“热点”、找准发展“难点”、聚集民生“痛点”、破解政策“堵点”、回应基层“焦点”，开出基层认可欢迎的“千金方”；另一方面，还要总结调研成果转化应用为实践举措后，是不是较好解决了发展中的问题，推动了社会的改革发展，同时有效增强了人民群众获得感、幸福感、安全感。
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