【漫画】湖南龙山：“三点”发力 强基领航

　　近年来，湖南省湘西土家族苗族自治州龙山县聚焦乡村振兴，大力实施“强基领航”工程，激发创新动能，塑造亮点；厚植为民底色，覆盖盲点；拉动队伍提升，夯实支点，抓实基层党建，持续擦亮“龙山组工”名片。

　　激发创新动能，塑造亮点。工作方法创新。创新推行“三单五制”工作法，通过建立目标责任、权责运行、工作实绩三项清单；推行资格联审、帮带培训、派单销号、评议考核、动态调整五项制度，有效激发村（社区）干部创业办事热情。红色教育创新。创新形式用“活”红色资源，用沙画艺术形式表现红色故事，出品教学资源片《我随贺龙当红军》荣获湖南省党员教育电视片二等奖，龙山县湘鄂川黔革命根据地纪念馆成功入选湖南省第一批党员教育培训现场教育点。民生服务创新。聚焦民生痛点领域，探索推进湖南龙山与湖北来凤两县政务服务一体化建设，推动一千多个民生事项实现“跨省通办”，有效解决了两县群众异地办事的“中梗阻”。

　　厚植为民底色，覆盖盲点。察民情。切实推进党员联系服务群众“五个到户”工作，全县104个机关单位党组织和386个村（社区）党组织结成对子、10674名有帮扶能力的党员与53826户群众“攀上亲戚”。解民忧。扎实推进基层公共服务“一门式”全覆盖，下放乡级办理事项117项，村级办理事项43项，2022年以来共计办件340489件，打通为群众服务的“最后一公里”，有效提升群众满意度。厚民生。扎实推进村集体经济“消薄攻坚”行动，大力发展共富型村集体经济，村级经济组织授信30余亿元，35个村集体经济项目参与路演评比享受奖扶资金118万元，经营性收入50万元以上村（社区）达18个。

　　拉动队伍提升，夯实支点。抓配置。围绕后继有人根本大计，注重培养年轻干部，调整配备了35岁以下年轻干部93人，加快年轻干部成长成才步伐，进一步优化班子结构。结合基层治理、乡村振兴等工作需求，公开考录公务员135名，为党和国家事业培养造就新生力量。抓布局。坚持大抓基层的鲜明导向，大力健全第一书记和工作队驻村机制，确保派强用好优秀年轻干部、专业技术骨干，着力优化驻村布点，397支工作队、1028名工作队员进村帮扶。抓培养。组织村（社区）党组织书记开展乡村振兴“擂台比武”和走村观摩，在“赶超比学”中全面提高村（社区）干部素能。推行“导师帮带制”，形成“老带新、新帮老”的良性互动。