2023年中央一号文件《中共中央 国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》发布，这是21世纪以来指导“三农”工作的第20个中央一号文件。文件指出，要加强乡村人才队伍建设，实施乡村振兴人才支持计划，组织引导各重点领域人才到基层一线服务，支持培养本土急需紧缺人才。各地要认真贯彻落实中央一号文件要求，深刻理解“乡村要振兴，人才必先行”的内涵要求，下好乡村振兴人才工作“绣花功夫”，用好引才“法子”、拓宽育才“路子”、搭建用才“台子”，充分释放人才引擎的强劲动力，全面激活乡村振兴“一盘棋”。
用好引才“法子”，加大人才储备力度，推动实现“群贤毕至”。“人才者，求之者愈出，置之则愈匮。”人才资源是第一资源，也是推进乡村振兴的重要力量。而当前农村人才流失严重，想要提升乡村人才总量，畅通引才渠道迫在眉睫。各地要始终坚持引人才、聚合力，不断拓宽乡村人才“储备”路径，立足于地方发展现状，对本地乡村人才需求进行摸底，建立点对点人才需求“清单”，大力实施“英才”“归雁”等招引工程，吸引更多懂农业、懂技术、懂市场、懂治理、懂产业的专业人才，为农业农村现代化发展提供强力支撑。要不拘一格引进专才、贤才、英才，加强与高校、科研院所联系，加强产学研合作，针对一些“高、专”技术，采取柔性引才方案，打破地域、户籍、人事关系等门槛限制，做好人才的“后勤服务”，吸引更多人才参与到乡村振兴事业发展中，打造“近者悦、远者来”的人才集聚地。
拓宽育才“路子”，增强乡村人才素能，聚力打造“后起之秀”。“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”乡村振兴需要源源不断的“人才活水”，既要在人才引进上做文章，更要在本土人才培养上下功夫。要着力提升“土专家”“土秀才”的职业化水平，整合资源、注重实效，针对农村创业带头人、农村技术能手、乡村基层干部等本土人才，科学制定培养方案，运用周末课堂、农民夜校、远程教育平台、案例分享等渠道，实施多元型、差异化培训，不断提升乡村人才专业技能水平，增强聚焦难点、解决难题的硬实力。此外，要鼓励本土人才赴外进修，加强与发达地区和先进企业的交流与合作，分批分类强化不同领域、不同行业乡村人才的培训教育，不断提升人才“密度”和质量，把更多“农创客”“田秀才”“土专家”培养成为村级党组织带头人、合作社负责人、产业产业引领人，持续更新“造血干细胞”，为乡村振兴注入“源头活水”，力争形成“以才育才、人才辈出”的发展局面。
搭建用才“台子”，激励人才担当作为，助力人才“生根开花”。“骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”招揽人才不是终点，引以致用，最大限度合理发挥人才作用，推动发展才是终极目标。各地要为专业人才营造发挥能力的舞台，破除人才使用中的“论资排辈、平衡照顾”现象，根据人才的专业背景、实践经验和思路想法进行合理大胆使用，提升个人能力优势与本地发展实际的匹配度，让人才在“保质期内”或者“峰值阶段”释放最大能量。要在职称评定、福利补偿、晋升通道等方面向农业人才适度倾斜，落实引进优秀人才奖励办法，下功夫解决人才住房、医疗、家属就业、子女上学等问题，为其解决生活、家庭方面的后顾之忧，鼓励其在乡村“大展拳脚”。要严格落实发展专项资金，全力支持人才项目合作、技术开发、成果转化，为各类人才打造更多实践、交流、提升的机会和平台，做到在任人唯贤中成就“千里马”，让各类人才在倾情奉献的乡村振兴事业上人尽其才、才尽其用、用有所成，形成“乡村爱人才，人才爱乡村”的生动景象。
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