民主评议党员要“动真格”

　　近期，各级党组织正在陆续开展民主评议党员工作。民主评议党员制度是一项将党员教育、管理、监督有机融合的重要的组织生活制度。做好民主评议党员，对于保持党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，其意义不言而喻。但个别党支部在民主评议党员时，还存在“做样子”“绕圈子”“留面子”的现象，只有“动真格”开展民主评议党员，才能让民主评议工作取得实实在在的效果。

　　“动真格”严程序，确保规范运行不打折。细节决定成败，过程决定结果。民主评议党员要按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，严肃认真开展批评和自我批评，步骤环环相扣、缺一不可。民主评议党员要杜绝形式主义，防止不触及思想、不解决问题，就要强化程序意识，以每一环节的高质量确保整个过程的高质量。因此，各级组织部门要加强对民主评议党员的指导，确保民主评议党员内容精细、程序精准，开展民主评议之前，要对党支部书记进行“一对一”培训、“手把手”教学，制发简单易懂“流程图”，对关键流程进行重点提醒，对薄弱环节进行针对剖析，全面帮助基层党组织查漏补缺、规范程序，引导基层党组织严格按照评议程序，对党员作出客观公正的评定，确保民主评议党员规范运行、不打折扣。

　　“动真格”实评议，确保动真碰硬不留情。民主评议党员是“紧箍咒”，若是来虚的，所有工作就会浮于表面，“评”沦为表功表态，“议”也成了相互吹捧，不仅破坏了党内政治生活的政治性、原则性，也起不到激励党员的作用。民主评议党员要讲真话、说真事、提真问题、真提问题，不能浮于表面、流于形式、隔靴搔痒，坚决杜绝“自我批评谈情况、相互批评提希望”现象。自我批评要大大方方剖析自己，对成绩和优点不夸大、不粉饰，对缺点和不足不遮掩、不回避；相互批评要破除“凡事留一线，日后好相见”的思想，推心置腹提出问题，不做“老好人”，敢于做到敢于“揭硬伤”“亮软肋”，让其“红红脸”“出出汗”。组织考核时不能“论资排辈”“轮流坐庄”，要以工作事实为准绳，在横向对比中找差距，在纵向分析中找不足，确保民主评议党员经得起历史、实践和人民的检验。

　　“动真格”抓整改，确保成果转化不拖延。民主评议党员是对党员各方面现实表现的一次“政治体检”，也是党员剖析自我、整改问题、保持先进性和纯洁性的有力武器。要坚持“真体检”、真治疗，充分发挥“评议”的风向标作用，让民主评议取得实效。要抓好评议结果运用，对评议为“优秀”等次的党员，以适当方式进行表扬表彰，形成你追我赶、争当先进的良好氛围；对评议为“基本合格”“不合格”等次的党员，要谈心谈话，妥善处置，针对发现的问题列出清单，制定措施，抓好整改，在完成整改之前，应暂缓其评优评先、提拔使用，切实树立起正确的选人用人导向。要加强评议成果转化督导，采取定点现场指导、随机暗访抽查和调阅资料等方式，对整改落实情况督促检查，坚决防止重查轻改、查而不改，通过跟踪督导，使党员“动”起来，把群众“带”起来，确保各项整改措施真正能够落实落地。