习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上强调，中国式现代化，打破了“现代化＝西方化”的迷思。这个“不等式”，给我们提供了一个更好理解中国式现代化的切入口。党的二十大报告指出，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。高素质专业化说到底就是德才兼备、又红又专。年轻干部在成长路上也会遇到类似的迷思，需要清醒认识、正确作答其中的“不等式”。
高素质专业化不等于高官位谋取，等于高站位谋划
对于年轻干部，高素质首先就是政治素质高，最直接表现就是政治站位高、政治立场稳。习近平总书记指出，一名干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到“风雨不动安如山”。年轻干部必须坚定理想信念，胸怀“国之大者”，虽在兵位，但为将谋，善于站在全局和战略高度想问题办事情，善于观大势、顾全局、谋长远，善于提高站位、找准定位、干好岗位。然而有的年轻干部热衷于找圈子、谋位子、钻空子，心存“到点就提”“坐等上位”思想，逐渐陷入“官迷心窍”。关心自我前途当然无可厚非，但前提是不耍小聪明，不打小算盘，保持心思纯净、做事纯粹，要立志做大事，不要立志做大官。年轻干部可以气盛，决不轻狂，可以敢想敢干，敢作敢为，敢闯敢当，决不空想蛮干，胡作非为，东闯西荡。专心将奋斗留给自己，放心把未来交给组织，如此才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心，真正做到但行好事，莫问前程。
高素质专业化不等于高学历毕业，等于多履历锻炼
所谓专业化，就是政治过硬、具有综合素质的专业化，是具有战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维的专业化。年轻干部头顶高材生、大红花“光环”来到机关、基层，往往会收获学历高、素质好、潜力大这样“众星捧月式”的赞誉，但专业知识不等于专业能力，有的年轻干部缺乏基层一线的摸爬滚打，缺乏急难险重事件的不断历练，遇到一些重大的突发性事件往往容易心中无数、没招没谱，甚至惊慌失措、束手无策。犯其至难而图其志远，年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，要在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，有风有雨是常态，风雨无阻是心态，风雨兼程是状态，要在风吹雨打磨练中如饥似渴学习，一刻不停提高，逐渐习惯常态，磨练心态，充实状态，在基层广阔天地中经历最大的风浪，成为“最贵的鱼”，绽放最为绚丽的青春之花。
高素质专业化不等于高频率加班，等于高效率落实
部分机关、基层单位工作繁忙，可能是夜深人静研究文稿、可能是挑灯夜战准备会务、可能是应急抢险值班值守，遇到难事急事，新时代年轻干部往往能够展现出只争朝夕、夙夜在公的工作干劲，但加班常态化不等于坐班形式化。曾几何时，“坐班不做事”“领导不走我不走”等“摸鱼式”加班现象层出不穷，更有甚者是白天“磨洋工”“拖延症”，导致晚上“被迫营业”，结果造成工作时低效、休息时忐忑，实际上是生活、工作“两败俱伤”。加班并不是做做表面功夫，而是脚踏实地自我提升、调查研究服务群众。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。作为新时代年轻干部，要以踏石留印、抓铁有痕的精神取得工作实效、提高工作效率、提升工作质量，以“择一事终一生”的执着专注，“干一行钻一行”的精益求精，跑快点、说慢点、做勤点，一步一个脚印，一点一滴努力，立足岗位成长成才，努力在平凡岗位上干出不平凡的业绩。
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