党建引领“新新”向荣

　　近日，学习贯彻党的二十大精神研讨班在中央党校开班，习近平总书记在开班式上指出，党的领导直接关系中国式现代化的根本方向、前途命运、最终成败。

　　党的二十大报告指出，要加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。作为一名从事“两新”党建工作的组工干部，加强党对“两新”组织的领导，就是要推动“两新”党建工作取得进步，通过组建“两个覆盖”队伍、构建“三方联动”机制、创建“四心强企”品牌，为“两新”党组织塑形、聚力、铸魂，把新兴领域基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，为中国式现代化提供坚强的组织保障。

　　组建“两个覆盖”工作队伍，为“两新”党组织塑形。广大组工干部要按照“两新”党组织“应建尽建”和党建工作指导员“应派尽派”原则，以“象限管理”为抓手，不断提升党的组织覆盖和工作覆盖。一是摸排党员队伍。采取“属地管理＋行业归口”相结合方式，对照“六个清楚”开展常态化摸排工作，“拉网式”登记党员队伍情况、经营服务事项、单位负责人等主要信息，确保新业态党组织和新就业群体党员全排查。二是选派党建指导员队伍。通过行业主管单位遴选一批、属地街道社区比选一批、行业党委甄选一批的方式，选派党建指导员指导“两新”组织党建工作。三是选配党务工作者队伍。综合运用组织任命、企业内部选拔、聘请离退休干部等方法路径选配党务工作者，提升“两新”组织工作质效。

　　构建“三方联动”工作机制，为“两新”党组织聚力。探索推行政企共建、党企共建、党群共建的“三方联动”工作机制，多维度精准发力，助力“两新”组织高质量发展。一是政企互联共建。建立“两新”党组织工作委员会及联席会议成员单位联系工作制度，明确工委班子每年深入联系点调研指导、经常性面对面解读税收政策、金融支持、科技创新等涉企政策的工作机制。二是党企互联共建。在“两新”组织中实施“赋权行动”，公司管理层授权党支部中层干部建议权、重大项目参与权、部门工作评价权、工作经费处置权等，有力提升“两新”党组织的话语权。三是党群互联共建。整体推进“两新”党组织、工会组织、团组织、妇女组织建设相互促进；整合党员活动室、职工之家、青年之家、妇女之家，实现阵地共建共享；制定“两新”党建业务培训计划，吸纳群团组织干部，统一培训、管理。

　　创建“四心强企”党建品牌，为“两新”党组织铸魂。按照“党建领航，‘四心’强企”的工作思路，通过把方向、育骨干，激动力，做奉献，有效提升“两新”党建水平。一是“红心”引航。组织“两新”党组织开展二十大精神大学习、大宣讲活动，结合实际，通过党委会、党组会、理论中心组、支部大会等形式，及时跟进学习、做到学懂弄通。二是“核心”聚力。通过把党组织延伸到业务板块、技术车间、研发团队，把党员培养成技术创新骨干，把岗位技术创新骨干培养成党员，把党员中的技术创新骨干培养成企业管理人员，让党组织成为支撑企业发展的有力核心，实现党建工作与企业发展“同频共振”。三是“暖心”关怀。整合利用党群服务中心、闲置用房、地下空间资源等，在相对集中的区域设置骑手休息驿站，为网约车司机、外卖员、快递员等新就业群体提供休息、饮水、充电、取暖避寒等基础服务，以暖“新”凝聚人心。四是“初心”铭记。引导“两新”党组织开展亮身份、亮岗位、亮承诺、比奉献“三亮一比”活动和爱心捐赠、助学奖学等活动，推动党员到社区报到服务，通过参与文明社区创建、担任网格长楼栋长等方式融入到社区治理，践行初心使命。