打造“红色港湾” 让流动党员“暖心归港”

　　流动党员作为城市经济社会发展不可或缺的重要力量，已经成为党员队伍的重要组成部分。做好流动党员教育管理工作，要坚持教育、管理与服务相结合，摸清基本信息，创新管理方式，强化服务意识，为流动党员打造“红色港湾”，让流动党员切实感受到党的关怀、“家”的温暖。

　　精准发力，数字赋能流动党员摸排管理，确保流动党员“离乡不离党”。加强流动党员党组织管理，建立“线上＋线下”双向摸排工作机制，运用数字场景实现跨域信息互通，通过大数据及时掌握党员流向，依靠入户、电话、微信等方式进行地毯式、全覆盖摸底，既要掌握流出的党员情况，也要摸清流入的党员情况。强化党员流出地、流入地组织联动，搭建起流出地和流入地的组织沟通平台，构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员双向管理机制，由流出地建立流动党员动态管理数字信息库，详细记录流动党员基本情况，做好流动党员外出前和返乡后的教育，流入地帮助建立流动党员党组织并纳入当地管理，动态掌握更新流动党员信息，通过数字平台及时向流出地反馈，确保流动党员教育管理一直“在线”。

　　提质增效，创新流动党员教育管理模式，为流动党员补“钙”筑“魂”。不断探索多渠道、多形式流动党员学习教育管理模式，全面提升流动党员政治理论水平和党性修养。建立流动党员微信群，利用微信群即时性、便捷性的特点，定期推送党支部最新活动开展情况，让党支部向网络拓展延伸，开辟流动党员在网络上的“党员之家”；依托学习强国APP、党员干部网络学院、微信公众号等线上平台开设“网上课堂”，组织流动党员集中学习党的理论知识、方针政策、法律法规、职业技能，按需制定专业技能专题培训班，增加教育培训的专业性和体验感，使流动党员能够随时随地线上学、及时充电，把教育管理工作做细做实，增强流动党员的党性观念、组织观念与责任感，真正让流动党员学有所思、学有所用。

　　用心用情，完善流动党员关爱服务机制，增强流动党员“归属感”。组建流动党员关心关爱服务先锋队，建立流动党员“一对一”结对帮带机制，及时了解流动党员现实情况和思想动态，听取流动党员意见建议。通过组织引导、情感关照，发动流动党员为家乡发展尽一份心、出一份力，抓住流动党员信息广、观念新、懂技术、善经营等特点，鼓励流动党员为家乡建设出谋划策。定期与流动党员沟通联系，利用节假日开展流动党员家庭走访慰问活动，深入了解流动党员家庭情况，帮助解决子女就学、老人看病就医等实际困难，做到党员流动到哪里，党组织的关爱服务就覆盖到哪里，加强流动党员对党组织的认同感、荣誉感、幸福感，激发流动党员的干事创业热情与活力。