党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式，也是推进机关全面从严治党的重要着力点，更是发扬自我革命精神、以刀刃向内的勇气解决自身问题的有益良方。党员干部要从“规定动作”入手，开组织生活会务必做到“实”字为要，切勿“夸夸其谈”“泛泛而谈”“空空而谈”，坚持以“严”的基调，抓“实”组织生活会各环节，确保组织生活会开出质量、开出实效。
谈心谈话要说的实在，切莫“夸夸其谈”。谈心谈话质量关系着组织生活会的成效，只有将心谈开、话挑明，才能真正确保组织生活会开出高质量、新气象。组织生活会谈心谈话，关键在于“实在”，否则价值就会大打折扣。基层党建工作内容繁杂、事项繁多，不可能事事俱细、面面俱到，需要在众多已经做过的工作中寻找问题、提炼问题。这就要求我们要在谈心谈话时提出问题溯源，进行精准谈话，才能达到“对症下药，药到病除”的效果。谈心谈话过程中要端正思想、放平心态，敢于说出问题，既不当“老好人”，也不说“风凉话”，而是设身处地、就事论事，切忌在谈心谈话过程中“走过场”“打太极”。更要卸下“包袱”，打开“心结”，做到言之有物、言之有情。谈心谈话要方法实在，切莫“夸夸其谈”，要一切从实际出发，多用数据和事实说话，少用空洞、枯燥和“高大上”语言，让组织生活会不留后门，直接亮“家底”、接地气、更扎实。
剖析问题要找的实诚，切莫“泛泛而谈”。开展组织生活会最鲜明的特点就是指出问题、发现不足，党员干部要拿出足够的担当精神，唯有以身作则、敢于担当、面对问题，才能从实际出发，找出问题，才能体现出“实诚”。 问题切莫“泛泛而谈”，要直击人心，把不痛不痒的无关问题、盲目跟风的无用问题筛出去，留下真问题；问题要关乎自身，少说环境不好、干部不够等客观问题，多说自身的问题。要学会反省自身、剖析自身，真正从“我”做起，只有敢于正视自己的不足，勇于剖析不足的原因，善于解决弱的问题，在“逢山开路”中披荆斩棘，以“没问题”的信心决心接“烫手芋”、以“刮骨疗毒”之精神，将问题精准摆出来，将“病灶”细致剖出来，唯此才能“开好处方”和“对症下药”。唯有担当，才能严格树立问题导向，让 “外貌”和“灵魂”兼具之，真正发挥好开组织生活会的意义。
整改问题要切合实际，切莫“空空而谈”。找出问题，开出“良方”，最终就要落在整改上，切忌一开而过，要有“后续”、有“下文”，把工作打算“列”出来，把实际措施讲明白。谈措施要有针对性，深入剖析、仔细研究问题出在哪里，比如是不是理论学习不够深入、是不是工作“一竿子插到底”的抓劲还不够、是不是基层经验还不足等，总之要透过表面看内在、通过现象看本质，针对什么样的问题，提出下一步的措施，让整改更具常态化，让打算有实在“味”。谈打算要立足实际，正所谓“多大指头剥多大蒜头”，要根据所在党组织、单位的实际情况，通过请上级研判、请党员群众会商等方式，制定下一步打算，通过分门别类、罗列项目等方式，把打算写进整改中，让其内容更科学、富有操作性，真正利于党组织发展进步，才能真正做到以组织生活会为契机提升士气，让干部队伍能充分发挥主观能动性，在新时代干事创业路上创造优异成绩，为增进民生福祉夯实组织基础。
先锋文汇
赞