组织生活会当注重“准”“狠”“快”

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　　组织生活会是党自我革命的重要武器，是干部洗涤思想、凝聚共识、增强战斗力的重要法宝，是一项严肃的政治任务。组织生活会当注重“准”“狠”“快”，广大党员干部要对标“找差揪错”，切忌“明贬暗褒”，除掉“顽瘴痼疾”，做到一个问题不漏、一点面子不留、一处死角不落，确保组织生活会开出质量、开出实效。

　　内视反听要“准”，对标“找差揪错”，直击要害“一个问题不漏”。工欲善其事，必先利其器。检视问题作为组织生活会的规定动作，要查准查全、深刻具体，若把“小伤口”藏着掖着，只谈无关痛痒的“皮毛”，“伤口”得不到准确有效的治疗就越难痊愈，“病症”会逐渐恶化成困扰自身的“痼疾”，直接影响到组织生活会的质量和成色。部分党员干部在理论学习、情况收集、交心谈心中返璞归真、删繁就简，检视问题掩饰缺点、回避问题、文过饰非，不敢揭短揭丑，不愿交心交底，只求“过得去”不求“过得硬”，让组织生活会流于形式、走了过场。广大党员干部检视问题要把自身、职责、工作都摆进去思考，对照党章党规党纪深入查找问题，通过自己找、群众提、上级点，把问题和意见谈透谈开，确保问题检视不“缺斤短两”。

　　开展批评要“狠”，切忌“明贬暗褒”，红脸出汗“一点面子不留”。木受绳则直，人受谏则圣。批评与自我批评作为组织生活会的重头戏，应当遵循实事求是的基本原则，既不掩盖事实又不捕风捉影，正视存在的不足和短板，在追根溯源、固本疗疾中抓住关键点、找到突破点、寻到破题点。部分党员干部开展批评与自我批评碍于面子“搞变通”“走形式”，大张旗鼓谈成绩、轻描淡写谈问题，批评同事怕伤了和气、批评领导怕被穿小鞋，，导致批评别人避重就轻“辣味不足”，相互批评含糊其辞“一团和气”，批评与自我批评明贬暗褒开成“吹捧大会”，达不到检视自我、补己之短的效果。广大党员干部要打开天窗说亮话，勇于“揭伤疤”“戳痛处”，做到讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，忌“软绵绵”宜“火辣辣”，让辣味十足“排毒出汗”。

　　刀刃向内要“快”，除掉“顽瘴痼疾”，立查立改“一处死角不落”。天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。整改落实作为组织生活会的“后半篇文章”，不能表面整改、虚假整改、敷衍整改、为改而改，要正视问题“对症下药”“按时服药”，最终“药到病除”，确保组织生活会形成完整闭环。部分党员干部整改落实理论和实践“两张皮”，组织生活会一开了之、一说了之，会上一句“照单全收”只为“顺利过关”，会后没有立行立改、即知即改、真改实改，最后既“不治病”又“不防病”。广大党员干部要奔着问题去、盯着问题改，建立精准的“问题清单”，拿出可行的整改措施，明确合理的整改时限，将组织生活会成果真正内化于心、外化于行，善始善终、善作善成，确保组织生活会开出高水平高质量。

发布人：小文在奉节 发布时间：2023-3-3 09:02 赞3 收藏 阅读人次：5930

初审：余路编辑：文小汇责编：亦风回复

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