江苏海安：筑巢聚蜂圈粉酿蜜抓实新兴领域党建

江苏省海安市委组织部海组轩

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　　习近平总书记曾亲切地把外卖员、快递员等新就业群体称为“勤劳的蜜蜂”。近些年来，针对人员流动快、工作强度高、服务保障少等新兴领域党建难题，江苏省海安市探索实施“蜂巢”工作法，构建凝聚、管理、服务、治理等全链条工作体系，真正把城市的“小蜜蜂”吸引过来、组织起来、稳固下来，让小哥们跑得舒心、干得放心、融入安心。

　　定点“筑巢”——抓实“两个覆盖”

　　结合新就业群体所在行业特点，构建“蜂巢型”组织体系，让新就业群体从“满天星”汇成“一团火”。联合公安、网信、交运、市场监管等部门组建工作专班，建立属地初步排查、部门联合筛查、组织部门核查的“三查机制”，连续五轮比对核审，排查新兴业态流动党员、“口袋”党员、“隐形”党员308名。扁平化建立外卖送餐员配送服务企业党支部，条块式组建“快递品牌合作企业—直营单位—快递物流园区”党支部，辐射状成立货车司机群体“企业—协会—区域网格化”党支部，目前，该市已成立4家行业党委，建立外卖送餐员、快递、货车司机等党支部23个。对不具备条件成立党组织的及时建立工会、共青团等群团组织，建设职工之家、青年之家和妇女之家。规范支部运行机制，选派37名党建指导员、党员助企“红色专员”提供服务指导。去年以来，62名新就业群体递交入党申请书，33人确定为入党积极分子，新发展党员11人。

　　双线“圈粉”——强化组织关爱

　　推动工作力量下沉、服务资源集成，出台暖“新”七条举措，开展暖“新”月“十个一”系列活动，集成免费体检、优惠就餐等关爱举措46条。依托村（社区）党群服务中心等场所，构建“5324”暖“新”党群服务阵地体系（在主城区5分钟路程、非主城区3公里范围内至少有1个党建阵地，提供24小时服务），配备空调、应急药品等物品，同时在“先蜂营”应用程序发布“红色地图”，实现一键到“家”。33名组工干部参与“百人万里行”沉浸式调研，实地蹲点、访谈交流、跟人跟车，面对面听取意见建议，梳理形成权益保障、帮扶援助等四大类45条问题建议。开展新就业群体学习贯彻党的二十大精神“学说做”系列活动，成立“1＋N”“新蜂”讲师团，聘请1名百姓名嘴、邀请多名“最美新人”开展“送理入‘新’”主题宣讲16场次。制定“新蜂提能”五条举措，落实“助新成才”计划，15名新业态人员参加学历提升、技能培训。举办“先锋站点”“红色班组”“示范配送路线”等系列争创活动12场次，锻造“红先蜂”。

　　平台“酿蜜”——汇聚发展活力

　　出台“先锋指数”评价细则，开发“先锋营”应用程序，推行“积分兑换”机制，200余名外卖员、快递员亮身份、亮承诺、亮职责，参与文明城市创建、治安巡逻，上报各类问题隐患1000余条，为孤寡老人、留守儿童提供义务服务4000余次，先后涌现出见义勇为先进个人许志强、“服务标杆”宋健等“最美小哥”。引导全市207名外卖配送员、快递小哥主动化身“蒲公英”“小喇叭”，配合属地党组织投送口袋书、宣传单、车身标语5500余份，推动党的二十大精神口口相传、“声”入人心。举办“小哥当主播、振兴我来说”系列活动，推广“寄递＋电商＋农户”模式，70多名快递小哥借助“寻味海安”小程序，参与销售农特产品，助农增收超300万元。开展党建引领“通百行　护千企”行动，动员党员货车司机投身疫情防控、稳产保供等急难险重任务，组建“应急保通先锋车队”保障企业物资保供、复工复产，主动送服务442次，帮助企业解决问题1300余个。

发布人：木木2023 发布时间：2023-3-3 09:29 赞0 收藏 阅读人次：3032

初审：余路编辑：亦风责编：李一画回复

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