2022年以来，重庆市大渡口区围绕发展目标和群众需求，建立三本学习台账扩面、三张服务清单增效、三项督导机制赋能的“333”党员教育模式，不断强化理论学习广度、实践教育深度、督导落实力度，持续引导党员队伍为高质量发展增光添彩。
三本学习台账抓理论教育。建立完善专题送学、书记领学、线上自学三本台账，每月统筹调度，确保全区党员每季度实现一次全覆盖学习培训。专题学习由区委组织部统筹，组织185名区级部门、镇（街道）领导班子成员、基层党组织书记、区委党校讲师、党员骨干成立“义渡先锋讲师团”，扎实开展“党课开讲啦”“理论快递宣讲团”等活动，分批次到基层进行理论宣讲。书记领学由区委组织部组织，明确基层党组织书记在支部党员大会、支部委员会、党小组会、主题党日前，固定至少30分钟领学2篇政治理论文章。线上自学充分运用数字化教育培训模式，将村（社区）干部全员纳入重庆干部网络学院学习，同时通过重庆党员教育融媒体平台、学习强国、“义渡先锋”微信号和大渡口之声APP集中推送优质内容给基层组织全体党员。三本台账建立以来，开展专题讲座、微党课、院坝会等750余场次，展播党的二十大代表风采、党员教育微视频、优质党课50余部。
三张服务清单抓实践教育。制定岗位需求、报到纪实和群众评价三张清单，引导党员深入开展实践教育，在服务群众中亮身份、亮职责、亮承诺。岗位需求清单由基层党组织开展调查摸底，区委组织部按照实际情况统筹设置、动态更新，现已科学设置疫情防控、政策宣传、医疗服务、纠纷调解、环境整治、困难帮扶、文明劝导等21类服务岗位201个。报到纪实清单由区委组织部制定下发，相关基层党组织根据在职党员报到服务情况统一填写，要求每名在职党员每年至少到（村）社区报到1次，机关、企事业单位党组织至少认领服务岗位1个、为群众办理实事2件。群众评价清单由报到基层党组织电话回访群众，按照“好、较好、一般、差”四个等次对党员服务进行评价，并将结果反馈给在职党员组织关系所在党组织。三张清单建立以来，4000名在职党员下沉到62个村（社区）办理实事好事833件，收集问题319条，解决问题困难265个，群众满意度达99％。
三项督导机制抓闭环落实。区委组织部牵头成立党员教育重点工作督导组，推行统筹调度、考核评价、梯级预算三项机制，狠抓基层党组织相关工作落实。统筹调度机制，即每季度通过重庆党员教育融媒体平台进行统筹调度，每年安排人员通过调研走访、列席区委直属党组织述职评议会、部门镇街民主生活会和组织生活会等方式，督查党员教育开展的情况。考核评价机制，即明确区委直属党组织书记牵头谋划党员教育工作，各党支部书记对支部党员教育工作直接负责，将任务目标完成情况纳入年度目标绩效考核范围和书记述职内容，同干部提拔晋升、评先评优等项目挂钩。梯级预算机制，即将党员教育培训经费列入区级财政预算，对完成情况较好的党组织适度划拨奖励经费。三项机制建立以来，督导组调度23次，7个党组织获得奖励经费70万元，党员冬训获评“全市十佳冬训案例”。
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